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目次

  • 序章 本書の目的と構成
    • 1 そもそも私たちは日本の労働市場の全体像について、あまり知らない
    • 2 正規の世界、非正規の世界(第Ⅱ部)
    • 3 制度の慣性(第Ⅰ部)
    • 4 変化の方向?(第Ⅲ部)
    • 5 現代日本労働経済学の基本問題(終章)
  • 第Ⅰ部:制度の慣性
  • 第1章 戦前日本の労働市場への政府の介入
    • 1 『あゝ野麦峠』異聞
    • 2 戦前期公共職業紹介の例
    • 3 公営紹介と営利紹介
  • 第2章 日本的雇用慣行への展開
    • 1 マッチング・ファンクションの統計分析
    • 2 公的独占への道
    • 3 そして日本的雇用慣行へ
    • コラム1 パリのフットボール
  • 第Ⅱ部:正規の世界、非正規の世界
  • 第3章 正規の世界
    • 1 長期雇用慣行は衰退したか
    • 2 十年残存率の推移
    • 3 離職率と失職率の推移
    • 4 年功賃金体系の動向
    • 5 正規の世界
  • 第4章 非正規の世界
    • 1 非正規雇用をどう定義するか
    • 2 どの定義が「重要」なのか
    • 3 非正規の世界は拡大したが、正規の世界は縮小しなかった
    • 4 膨張した非正規の世界はBad Jobなのか、Good Jobなのか
  • 第5章 世界の掟−“不釣り合い”の要因
    • 1 労働法の役割をどう問うか
    • 2 解雇権濫用法理の背景と役割
    • 3 就業規則不利益変更法理の背景と影響
    • 4 小括:正規の世界、非正規の世界、この世界の掟
    • コラム2 ヒマからクビへ
  • 第Ⅲ部:変化の方向?
  • 第6章 賃金格差−二極化する賃金
    • 1 賃金格差の行方
    • 2 賃金センサスは賃金格差を扱うのに適切なデータか
    • 3 賃金格差の源泉
  • 第7章 二極化する仕事−ジョブ、スキル、タスク
    • 1 雇用機会の二極化
    • 2 仕事の二極化
    • 3 タスクの二極化
    • 補論 新しい仕事と大きな塊の仕事
  • 第8章 自営業はなぜ衰退したのか
    • 1 日本に特異な自営業の衰退
    • 2 自営業と景気循環
    • 3 自営業と起業家精神
    • 4 自営業の社会厚生上の役割:とくにワーク・ライフ・バランスとの関連
  • 第9章 存在感を増す「第三者」
    • 1 バインドする最低賃金
    • 2 ビルトインされる三者関係
    • 3 日本の労働市場の制度的基層
    • コラム3 データ収集の倫理
  • 終章 現代日本労働経済学の基本問題
    • 1 自営業セクターの衰退の先にあるもの
    • 2 差別禁止と労使自治
    • 3 結語:労使自治の先にあるもの