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「働くこと」を問い直す(岩波新書 新赤版)

「働くこと」を問い直す みんなのレビュー

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みんなのレビュー5件

みんなの評価2.5

評価内訳

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5 件中 1 件~ 5 件を表示

2017/01/25 21:47

投稿元:ブクログ

「労使関係は参加型民主主義のもっとも小さな単位だ」という考えのもと、「なぜ働くのか」「どのように生きるべきか」という問かけをもとに、戦後日本の労使関係を紐解く。
グローバル化が進む現代において、迷走する労使関係の解決の鍵として、直接参加型の民主主義を説く。

2015/01/07 06:52

投稿元:ブクログ

表題からはどうしても「哲学的」なものを感じてしまうのは自分だけかもしれない。
内容は労働組合、経営者と主として経済学的見地から。
あとがきにあるように、決して働くことの意義が最終的に述べられているわけではない。

2014/12/05 19:24

投稿元:ブクログ

求める能力が絶えず変化するとっともに、そうした能力が陳腐化するすぴーとも早い。だかっら企業はニーズにあった能力をもった人材を育成しようとする。

そもそも欧米諸国には定年がないか廃止する方向に向かっている。

目標、自分の組織の課題、連携基盤と敵対者、ターゲット、戦術。

2015/02/11 03:32

投稿元:ブクログ

労組の話し? 難しそう!
と思いましたが、一気に読めるおもしろさ。

経営が、欧米…フォード生産方式、日本…デミング式 ということを初めて知りました。

2015/02/10 19:27

投稿元:ブクログ

日本はやはり異常。その中でも如何に雇用者と被雇用者が対等な関係になれるか。雇用者側からもっと要求してもいい。日本はその風潮がなさすぎる。この本のタイトルのようになぜ働くのかということは、常に考えていなければならない。

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