紙の本
ファシリテーション入門
2018/07/25 08:12
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投稿者：ああ - この投稿者のレビュー一覧を見る
通常のマネージメント以外の知識に加えて
実践を交えた体験を通じてPDCAを回す
必要があるとの事。
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ファシリテーターがどのように議論を活発化し、まとめてゆくのかという技術について書かれています。研修などの講師がここで提言されている技術を確かに使っていることに気づきました。
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会議参加者のコンフリクトを歓迎しながら、うまく調整する。
むむー、高度な技術です。
後輩のＭＹクンに
やーまん：「ファシリテーターになってね♪」
ＭＹクン：「え！？」
てなかんじです。
Let's facilitate!
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ファシリテーションの入門書として最適。ファシリテーションの心構えと基本スキルをコンパクトに説明してある。[2007/3/2]
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この本のテーマのファシリテーションとは、問題解決や合意形成を促進する技術としてアメリカで生まれたものです。
円滑に会議を進行するためのある種のテクニック、と考えると分かりやすいかもしれません。リーダーシップとかマネジメントとかとは違って、人と人との関係性の相乗効果を高めることで、より良い結果を出そうというプロセス重視のアプローチです。
ファシリテーションで大事な「場を創ること」「より沢山の意見を引き出してメンバー間で受けとめること」「議論をかみ合わせて整理すること」「まとめて分かち合うこと」などについて、具体的な手法の紹介などを交えて分かりやすく書かれています。
アイディアを発展させる質問の方法だとか、議論を構造化してまとめる方法だとか、結構ためになります。
入門書ということもあり、あまり個々には深く踏み込んでいない分、全体のイメージが掴みやすくなっています。
会議を仕切ることが多い方、読んでみるといいかもしれません☆
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会議などでの活用でよく知られているファシリテーションですが、それ以外の、例えばプロジェクトを引っ張る時などに活かしたいですね。2007/12/06
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会議で友好的・有効的に使えます。
効率的に話し合いが進まないことに悩む方、ぜひ読んでみてください。
今後、組織内におけるファシリテーターの必要性が高まるという言葉には同意しちゃいます。
ただ私は現在学生なので、企業における会議を知らないのでその辺り考慮してこのコメントをお読みください・・・
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会議をしても決まらないとか、時間の無駄とか思っている人は多いと思う。これからはファシリテートが大切。分かりやすく書かれている。実際に試してスキルアップしてみたくなる。
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考えるプロセス。
話し合うプロセス。
決定するプロセス。
会議は決定をする場である。
その前提で、場のコントロールや促し方について詳しく述べてある。
いいのか悪いのかはよくわからないが、
場に応じて手段を選べ、引き出しはここにある。
カタログみたいな本、という印象を受けた。
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会議・話し合いを円滑に進めるためには
誰しも持っていていい能力。
「中立な立場で、チームのプロセスを管理し、チームワークを引き出し、そのチームの成果が最大となるよう支援する」
アイスブレイク・個人の活性化・観る力・多重投票法
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夫に「これ読んどけよ」って言われました。
ほんとだー。
「整理収納アドバイザー」に必要不可欠な１冊かも。
「入門」なのでもうちょっと他も読んでみます。
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組織の中で議論の膠着化を防ぐ！
個人の意見を引き出す／目標管理／などなど組織の活性化に不可欠な
「ファシリテーション」とは・・・
会社や組織でいきづまっている人におすすめ
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部活内のMTGの質がどうやったら上がるのかを考えていた時に、先輩から薦められた1冊。
なるほど。確かに権力をもった人物がひたすら話し続けてから問いかけるより、トップと大多数の間に潤滑油のような存在がいた方が建設的な意見が出てくるだろう。リーダー・マネージャー・ファシリテーターの３すくみの関係が重要なわけだ。
読み進めていくうちに、大学やNPOで目を見張るような人物は常にファシリテーターでもあったし、リーダーでもあったことを思い出した。
コーチングについても書かれていた。ただしこの場合は1対1ではなく、主に1対大多数に向けてのコーチングである。傾聴と質問のスキルは重要だ。常に会議の目的に沿って議論を進めるようにしなければならないし、個人個人の満足度も意識しなくてはならない。
ちょっと向いてるかもしれないと思ってしまった自分に自己嫌悪･･････
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参考になったような、いや当てはまることが少ないような。
ファシリテーションを学びたいなら他の本をお勧めします。
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ファシリテーションの基本がわかりやすくまとめられている良書と思います。
日経文庫なので、価格も比較的安いし、ファシリテーションって何？と思った時にはまずこれを。
