部長のハート 解決！職場のストレス あなたは部下を愛せますか？ みんなのレビュー

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投稿者：六等星　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

健康社会学者のアントノフスキーのSOC （Sense of Coherence: 首尾一貫感覚＝ストレスに対処する能力）を紹介し、その三つの要素として、「把握可能感」、「有意味感」、「処理可能感」と耳慣れない言葉が連なる。しかし、書いてあることは、まったく難しくない。元客室乗務員の著者は、自分自身の体験と、心理学者のマズローの理論なども織り込んだ堅実な理論をもとに、きちんと整頓された論理立てをしているが、まったく理屈っぽくない。

「夢」、「働きがい」、「信頼」の元気になる３点セットの中でも、特に「夢」の大切さが強調されているのが印象的だ。「（自分と部下が）同じ方向に向いている『夢』を持つということは、価値観が共有できるということ」であるから、「努力は『夢』を実現するためのものだと考えることができる」という、究極のモチベーション向上の方法である。そんな正統派理論をぶつけながら、一方、世間でよくある、ちょっとドッキリするような話（それは読んでのお楽しみ）も随所に挿入しているので、むしろ小説を読んでいるようであり、嫌味無くすんなりと理解が進む。

大企業経営者の自伝や、ベンチャーの勝ちパターン本が肉だとしたら、こういう「人間」の視点に立った本は、繊維質をたっぷり含んだ野菜である。これらをバランスよく読みたい。特に、資格取得や能力開発に忙しいサラリーマン、短期的な業績アップしか視野にない経営者、一日中、提案書のプレゼン資料の作成と、電話会議とメールの処理に忙しいコンサルタントなどは、世の中の常識的なの人たちの直面する問題から取り残されないよう、必読である。

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投稿者：きりん　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

部長といっても、ある意味中間管理職ですよねえ。部下の分まで責任をかぶれといわれても、現実は厳しいんじゃないかなあ。