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マネジメントとは成果をめざす行動のこと
integrityを持ち行動→成果
4つの特徴①成果をあげるための体系的取り組み②個人は組織に貢献し、組織は社会に貢献③人が成果により自己実現④徹底的に考えろ
仕事のバイブルとしての使い方 著書を読む→理解したことを実践→うまくいかないこともある→著書を読む・・・
正しいやり方で仕事を行う習慣。仕事を通じて成長しなければならない。
5つの行動週間①時間管理②貢献に焦点を当てる③強みを生かす④集中する⑤意志決定する
どのように記憶されたいか?自分自身の能力を開発する責任がある。「卓越性の追求」
戦略がしたいことをしてくれる
自分の会社は何のために存在するのかを定義→顧客の創造
事業を定義する5つのQ①顧客はだれか②どこにいる③何を買う④当社の事業はどうなるか⑤当社の事業は何であるべきか
経営戦略は計画だけでなく、実行・評価も
マーケティングの8つの現実①客は・・・
マーケティング実現のための9つの視点①非顧客に注目・・・
質的な成長に注目
野獣の原則(ライオンが逃げたら理由によらず飼い主の責任)
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ドラッカーの解説本です。ドラッカー教授の本はたくさんあり、勉強したいけどどれから読んだらいいか分からない、まずは、エッセンスを理解したい時などにちょうど良い本だ思います。
気になった言葉は、「成果をあげることは、才能ではなく習慣」とのこと。
普通の人でも正しい習慣を身につければ、成果をあげることができるということなので、勇気付けられます。
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税理士が書いたドラッカーの入門書。他の入門書と同じような内容ではあるが、図解が専門的過ぎずわかりやすかった
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うーん。いわゆるビジネス書か。
優しいというか、薄い。端的に覚えるにはいいのか、端的に現場に当てはめるにはいいのか、いずれにしても薄い。