1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者：ルナ　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

テレビで紹介されたのをきっかけに縁人類診断に興味を持ちました。グループワークで取り入れてみようと思っています。

投稿元：

レビューを見る

人の性格や行動特性を、「ゴリラ」「チンパンジー」「オランウータン」「ボノボ」の4類人猿類の4タイプに例え、コミュニケーション術・自己成長・個性を活かす職場づくり・・・などに活用。
実際に成果を出している、広島のエブリーグループの人財教育/研修開発部の試みが内容。

人の性格は4つに分けれるほど単純なものではないが、性格分析を活かすために用いるため（活用）、あえてたったの4つに分けたというところがポイントだと思う。類人猿という親近感のある動物を使ったところも分かりやすかった。
活用しなければ、ただ単なる血液型占いみたいなレベルにとどまり「だから何？」感がぬぐえないだろう。
活かすことが目的だからこその性格分析、そして類人猿分類。
この本を読んでから、あの人はチンパンジータイプかな？みたいな観察眼ができ、だったらこういう対応をした方が言葉が届くかな・・・と考えるようになった。

人財の活用や人間関係をより良くしていきたいと思っている人にお勧めの一冊。

投稿元：

レビューを見る

人の性格が4種類の類人猿の性格に当てはめられるというのが面白かった。実際のゴリラ、オラウータン、チンパンジー、ボノボにも大きな性格の違いがあるとは知らなかった。

投稿元：

レビューを見る

人を四つのタイプに分けて考える。同じ言葉でも、感じ方がことなる。私のタイプは、チンパンジーかな？？？どのタイプであろうと、自分の感受性は少数派であると、認識する。すると、イラッとすることが激減する。

グループワークとかを実施できる立場にいる人なら役立つかも。