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紙の本

失敗しないリーダーはいない

2017/06/16 14:18

1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:CL - この投稿者のレビュー一覧を見る

失敗という文字が壁に書いているほど人は物事に失敗する。
しかし、良きリーダーはその失敗の危険を事前に察知し、事前にその芽を摘み取っていくという。
凡人の私には良くわからない感覚ですが、日頃からの危機意識、また管理能力を抱く重要性が身に染みました。
だからといってガチガチになるのではなく、経営手腕は大胆にダイナミズムを失わないで基本に忠実にあれよとゴーン氏のその側近は言っています。
一見二律背反に思える概念も実は密接に関係しあい、その相乗効果が人を惹き付けるのだと思いました。
CEOとしてルノーから日産に赴任した時、念頭にあった事が「食べて行けるかどうか」、また改革のモチベーションを問われると「家族の存在があった」というのは、まあ、面白味のない答かもしれませんが、ゴーン氏の謙虚な姿勢がうかがえます。
終身雇用制度の是非、現場の声を聞く姿勢、ルノーと日産をなぜ一つの企業にせず「資本提携」という形を取ったのかなどは、机上の論理ではなく現実の軋轢に即した思考で、そのあくまで「リアル」を追求する様に実務家としての手腕を垣間見た気がします。
少し難解ですが、経営学が好きなので幕間のアカデミック解説も先端的で楽しめました。

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紙の本

Good

2017/11/05 13:55

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:Tree - この投稿者のレビュー一覧を見る

非常にわかりやしすい

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2018/12/25 22:22

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2018/12/23 22:20

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2017/06/20 18:31

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2020/03/22 22:13

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2018/11/29 22:23

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2017/12/29 21:06

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2018/02/06 12:04

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2017/03/22 20:12

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2018/12/20 20:14

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