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電子書籍

ペップトークの応用編

2018/05/17 16:22

1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:七慢 - この投稿者のレビュー一覧を見る

ペップトークの大切さを述べたものというより,ビジスネスでトラブルになりやすい事態に対処するためにペップトークの観点からまとめたもの。それゆえ,かなり抽象度の高いところから具体的なところへ落とし込もうとしている。

ペップトークの4要点
1事実の受入れ(いまあるものでベストを尽くす発想) 。
2とらえかた変換(ポジティブにとらえた考えかた) 。
3してほしい変換(何をすべきなのか肯定形で伝達) 。
4背中のひと押し(相手が一歩を踏み出すための送り出し) 。

ペップトークを効果的にする3つのコツ
1 部下の能力を引き出す。
2 存在・行動・結果から見た承認。
3 「だめだ,代わりにこれ」でなく「なるほど,さらに」の語順

ポジティブに見るためにできているところを具体的にとらえ,また改善のためにも手順をしっかり踏む。注意すべき点を踏まえながら,怠けずにしっかり具体的なところへ落とし込む必要性を感じた。

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紙の本

人のやる気を引き出すのも話術次第!

2017/11/19 10:54

1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:ちこ - この投稿者のレビュー一覧を見る

本書は、米国のスポーツ界から生まれ、今や人のやる気を引き出す有効な手段とみなされている「ペップトーク」を丁寧に解説したものです。組織内で部下がやる気になるか否かは、ほとんど上司や同僚からの言葉かけ(一言)にかかっていると言っても過言ではありません。本書では、その「ペップトーク」のカギともいえる4つのポイントを意識しながら、3つの承認をすることで、人のやる気を引き出せると説いています。この4つのポイント、3つの承認については、ぜひ、本書をお読みください。

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2018/01/27 22:25

投稿元:ブクログ

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2019/11/12 18:19

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2020/02/16 23:55

投稿元:ブクログ

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