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みんなの評価3.0
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評価内訳
2018/05/19 20:32
投稿元:
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自分にとっては少し大げさなタイトルだったが、自分の会社での立ち位置を再考したく手に取った一冊。今後に生かしていきたいポイントは以下の3つ ・職場の人間関係は最低ランク(職場の人間関係を深刻に考える必要はない)である。 ・意見の相違を戦いの場と考えるのではなく、相互理解を深めるための機会ととらえる。 ・ストレスの原因は「相手に期待する役割と実際とのずれ」である。 特に最後の点は、理想の上司を相手に押し付けて現実が理想と違うと、イライラしている自分には心に留めておきたい一文である。
2018/07/21 14:03
本書で「ジョブ・クラフティング」という言葉を知った。「期待と役割」よりも「感情と強み・弱み、行動」にフォーカスするとよいと思う。
2021/08/10 14:30
OLを辞めたいと思った数年前に買った本。 会社で働きづらいと思っている人、転職を考えている人にはオススメの本。 産業医が書いているので、社内での働きやすい具体策がたくさん書いてある。