内村光良リーダー論 チームが自ずと動き出す みんなのレビュー

投稿元：

レビューを見る

ウッチャンの誰よりも汗をかき、弱さを隠さない人間性が、尊敬や信頼の上をいく、好きという感情を生む。強いリーダーシップではないが、周りを盛り上げ、周りをその気させるリーダー像は、自分の理想像になりそうです。

投稿元：

レビューを見る

私たちはなぜウッチャンが好きなのか？ 共演者の言葉から知る「内村光良リーダー論」（ダ･ヴィンチニュース2021/8/6）
https://ddnavi.com/review/822435/a/

投稿元：

レビューを見る

昔は人嫌いで隅っこにいたタイプと書かれていて驚いたが、この本のように、本人が語らずとも周りが語りたくなる人になれるのはすごいと思う。
謙虚だし周りと比較しない姿勢。見習います！

投稿元：

レビューを見る

チームが自ずと動き出す内村光良式リーダー論／畑中翔太

ウッチャンが、理想のリーダーだという分析。本人以外のウド鈴木やいとうあさこ、スタッフなどのインタビューを通して、ウッチャンのリーダーシップの特徴をあぶり出したリーダー論。テレビで見るウッチャンしか知らないが、納得感があり、面白かった。

リーダーは「好き」になってさえもらえれば、「尊敬」などされなくていいという。ウッチャンはみんなから好かれる理想的なリーダーだ。

・誰よりも一番汗をかく
・肩書きに上下をつけない
・チームメンバーの持つ潜在的な力を湧き起こすように旗を立てて自由にやらせる。そして最後は背負う
・一番のお客さまでいる
・仕事人の前に人間でいる
・弱さを隠さない

といったウッチャンの姿勢やアクションの一つひとつの積み重ねが、リーダーへの「好き」という感情をもたらしているという。

投稿元：

レビューを見る

ウッチャンの仕事への姿勢から、チームメンバーの力を引き出すリーダーシップについて学べる。
分かりやすい。

投稿元：

レビューを見る

自分が動く…自分が楽しむ、人生において、やりたい事、やっでみたい事を忖度なくやる楽しさ。自然と周りに人が集まってくる、明るさ。天性だけでない、その人の魅力を私も磨いていきたいなと思う一冊でした、

投稿元：

レビューを見る

新聞に紹介されていたので買ってみた。
テレビで見ていても、いつも楽しそうにしている。誰よりもお笑いが大好きで、それ以外に邪心が全くないかは、強力なリーダーシップがなくても人が自然とついていく。というか、好きになって一緒に頑張りたくなる。こんなリーダー、確かに理想的だな。

投稿元：

レビューを見る

管理職4年目。慣れもあり、段々と初心を忘れていたのでは？と思い出させる本でした。やっぱり仕事は楽しくないと！それを思うのは私の見方次第です。と教えてくれた一冊でした！

投稿元：

レビューを見る

大変読みやすく、かつ説得力も感じましたが、読めば読むほど、違和感というか、これはヨイショ本なのか、ツッコミどころはないのか、という感じのする内容でした。この通りなら、内村さんは本当に素晴らしい人だと思います。

投稿元：

レビューを見る

ご存知ウッチャンナンチャン、こと内村光良
です。

非常に面白いTV番組のメインであり、企画者
でもあることはよく知られています。

当然面白い番組は彼一人で作ることはできま
せん。スタッフ、出演者が皆協力して作り上
げる必要があります。

ウッチャンはそれを成し遂げているのです。

決して厳しい演出家のように緊張感で人を導
くのではなく、「背中」で引っ張っているの
です。

なにそれ？「黙ってついて来い」っていうタ
イプなのか？と思う人は読むべきです。

著者による一般のビジネスに応用できるヒン
トモ書かれています。

令和時代の「助かれるリーダー」「好感度が
高いリーダー」を目指す人は必読の一冊です。

投稿元：

レビューを見る

業界人の方から信頼され、東京に出てきた芸人が内村さんにハマれば大丈夫というのが納得できた。

これから管理職になったときに、誰よりも汗をかき、大きな心で受け止められる上司でありたいと思えた。

投稿元：

レビューを見る

ウッチャンの仕事への取り組み方、人への接し方は今のゆとり世代やZ世代の人には合ってるんやろなー(^^)
誰よりもウッチャン自身が一番プレーヤーしてるのが伝わった。

投稿元：

レビューを見る

理想論や、繰り返し同じ事が論じられている箇所もあると感じたが、著者が言いたい事は同世代として心動かされる部分があった。
私達がお世話になった（？）管理型で得られるパフォーマンスには限界がある。