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収録作品一覧

作品 著者 ページ
ワークスタイルの変化と組織の革新 太田肇 著 5-12
生産システム・事業システム・企業システムの展開 岡本博公 著 13-21
21世紀の日本企業の課題 厚東偉介 著 22-36
コーポレート・ヘゲモニー 小松章 著 37-46
中国における私営企業の行動様式 汪志平 著 47-61
在アジア日系企業における国際ロジスティックス戦略の展望 大石芳裕 著 62-73
韓国労使関係の現状と展望 佐護誉 著 74-84
コーポレート・ガバナンス問題の分析枠組みの検討 津田秀和 著 85-91
「経営者支配」とコーポレート・ガバナンス構造の再構築 石嶋芳臣 著 92-98
わが国のコーポレート・ガヴァナンス論とその課題 勝部伸夫 著 99-104
現代医薬品企業における研究開発の展開 細川孝 著 105-110
自動車産業における製品開発と意思決定 黒川文子 著 111-118
RHQ(地域統括本部)の技術支援機能 竹野忠弘 著 119-127
ノン・エクイティによる在外事業コントロール 村山貴俊 著 128-134
米国企業におけるEVAを基準とした経営視角 池上恭子 著 135-140
ソフトバンクの財務戦略 三浦后美 著 141-150
連邦における組織間学習のパターン 西村友幸 著 151-156
組織学習と国際合弁事業 黄在南 著 157-164
提携の継続性と組織学習 神田良 著 165-172
経営学における意図せざる結果の探求 沼上幹 著 173-178
経営学における構成的計算アプローチの可能性と展望 矢沢清明 著 179-185
流通センターの設置と企業間関係 森文雄 著 186-192
東アジア圏における日本版生産・物流ネットワーク 中山健一郎 著 193-198
日本企業の変革と経営管理システム 横田絵理 著 199-205
人間行動の視点に立った日本的経営の解釈 大平義隆 著 206-211
アメリカにおける労使関係の変容と「ヒューマン・リソース・マネジメント」 田中和雄 著 212-217
人的資源管理とキャリア・マネジメント 西川清之 著 218-224
社会対話型経営戦略の理論構造 永島暢太郎 著 225-231
環境に対応する組織文化の創造とその生成過程 小原久美子 著 232-238
状況とネットワーク 阿部香 著 239-245
経営資源,組織能力と組織デザイン 藤田誠 著 246-251
「新・日本的雇用システム」における派遣労働の位置・役割について 長井偉訓 著 252-258
日本の人事労務管理の変容 遠藤雄二 著 259-264
グローバル・アライアンスの新展開 中川多喜雄 著 265-270
多国籍企業における企業倫理の国際標準化 佐々木一彰 著 271-277
企業の環境管理とPRTR(環境汚染物質排出・移動登録) 佐古井一朗 著 278-283
米国ゲノム・ベンチャー企業の創業を支える研究開発戦略 藤原孝男 著 284-290
中国における大企業間の競争 郝燕書 著 291-297
非営利組織におけるガバナンス研究 島田恒 著 298-304
作業組織改革と職場ルールの変遷 篠原健一 著 305-316
経営科学における複雑系アプローチの役割と成果について 野口祐 著 317
デジタル・エコノミーと経営学の課題 野口宏 著 318-320