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収録作品一覧

作品 著者 ページ
労働弁護士の争議立会の役割と責任 佐藤真理 著 8−23
滋賀県地労委労働者委員不公正任命に対する取り組みと裁判提起課題を俎上にのせて 野村裕 著 26−39
国鉄分割民営化にともなう国労組合員採用拒否事件の最高裁判決について 三上孝孜 著 42−51
能力主義・成果主義賃金体系導入をめぐる諸問題 鎌田幸夫 著 54−70
就業規則の不利益変更問題について 中村和雄 著 71−83
ILO94号条約をふまえた公契約法・条例の制定をめざして 久保貴裕 著 84−100
労働債権の優先的確保と否認権行使との対抗 徳井義幸 著 101−113
企業年金の不利益変更 森信雄 著 114−129
雇止めの効力が争われた裁判例の紹介と分析 成見暁子 著 132−150
派遣労働者の権利擁護のために 綱本守 著 151−168
労働事件における法人格否認の法理の適用 藤木邦顕 著 170−182
営業譲渡の法理 河村武信 著 183−200
配転に関する最近の判例等の動向 出田健一 著 202−216
懲戒権の社会的規制としての司法審査のあり方 豊川義明 著 218−225
「差別的効果」(Disparate Impact)法理と日本におけるその課題 長岡麻寿惠 著 228−247
個人か、集団か 城塚健之 著 250−266
財界・政府の労働力政策と教育政策の反労働者性・反国民性を告発する 小林保夫 著 267−286
いま何が問題か 大江洋一 著 287−304
JR採用拒否事件とJRの「使用者」性 萬井隆令 著 306−325
業務請負事業の従業員と元請け企業との労働契約関係の存在認定について 萬井隆令 著 326−347
企業職員・現業職員の退職手当計算方法変更の適法性 西谷敏 著 348−366
就業規則による労働条件不利益変更の限界 西谷敏 著 367−382
男女「コース制」の違法性とその救済法理 西谷敏 著 383−401