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収録作品一覧

企業変革の人材マネジメント

企業変革の人材マネジメント

  • 若林 直樹(編)/ 松山 一紀(編)
作品 著者 ページ
企業変革としての人材マネジメント改革 若林直樹 著 3−13
経営戦略の転換と人材マネジメント 腰塚弘久 著 14−30
持続的競争優位を築く人材ポートフォリオ 内田恭彦 著 31−50
組織変革マネジメントと人事制度改革 山岡徹 著 51−72
成果主義の挫折と再生 太田肇 著 75−86
成果主義と心理的契約の変化 若林直樹 著 87−103
成果主義とモティベーションの変化 藤田英樹 著 104−119
成果主義と目標管理 奥野明子 著 120−135
成果主義的人事評価の納得 山口生史 著 136−153
日本企業における帰属意識 松山一紀 著 157−168
コミットメント・マネジメントの変革 松山一紀 著 169−184
エンプロイアビリティと組織コミットメント 高木浩人 著 185−202
内部通報制度と組織コミットメント 本間利通 著 203−215
正社員のキャリア管理 久本憲夫 著 219−240
出向・転籍の活用 團泰雄 著 241−256
ダイバーシティ・マネジメントと非正規雇用 西岡由美 著 257−275
超高齢社会とキャリア開発 田尾雅夫 著 276−292