“松山 一紀”の紙の本一覧
奈良県生まれ。同志社大学社会学部産業関係学科教授。専門は組織行動論、戦略的人的資源管理論。著書に「映画に学ぶ経営管理論」など。
“松山 一紀”に関連する紙の本を11件掲載しています。1 ～ 11 件目をご紹介します。
フォロワーシップ行動論 「こと・ば」と言葉
- 税込価格：3,080円
- 出版社：中央経済社
- 発売日：2023/02/09
- 発送可能日：要確認
- 「建設的なノー」が言えるフォロワーとは。フォロワーは身を置く環境や倫理観他様々な要因が動機となっていることを、文化・哲学・宗教・生物学等から多面的に捉え、その概念を探る。【「TRC MARC」の商品解説】
フォロワーはリーダーにだけ従うのではない。身を置く環境や倫理観他様々な要因が動機となっていることを、文化・哲学・宗教・生物学等から多面的に捉え、その概念を探った。【商品解説...
映画に学ぶ経営管理論 第３版
- 税込価格：3,080円
- 出版社：中央経済社
- 発売日：2019/10/24
- 発送可能日：1～3日
- 「踊る大捜査線」「スーパーの女」「ウォール街」…。映画の名シーンを切り口に経営管理論を本格的に学ぶテキスト。「経営管理の原則」から「企業統治・倫理論」まで重要テーマを７つ取り上げ、１０本の映画を参考に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
映画の名シーンを切り口に、身近かつ実践的に理論を学べると大好評のテキスト。改訂でモチベーション論、リーダシップ論をアップデートした他...
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戦略的人的資源管理論 人事施策評価へのアプローチ
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- 税込価格：3,025円
- 出版社：白桃書房
- 発売日：2015/05/11
- 発送可能日：要確認
- 人事施策と４つの組織変数（組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度）との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、人事施策の評価を可能にする書。〔「経営戦略と人的資源管理」（２００５年刊）の改題改訂〕【「TRC MARC」の商品解説】
これまで人事管理は、専ら目の前の問題やニーズに応えることが多く、組織の全体活動に、十分に位置付けられてこなかった。 本書...
日本人労働者の帰属意識 個人と組織の関係と精神的健康 （ＭＩＮＥＲＶＡ現代経営学叢書）
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- 税込価格：3,520円
- 出版社：ミネルヴァ書房
- 発売日：2014/05/10
- 発送可能日：1～3日
- 日本人労働者の企業に対する帰属意識と労働者の精神的健康について、過去の日本人・日本文化論を踏まえつつ、組織管理における自己実現思想の受容の事例も取り上げて検証し、個人と組織の健全な関係を探究する。【「TRC MARC」の商品解説】
映画に学ぶ経営管理論 第２版
- 税込価格：3,080円
- 出版社：中央経済社
- 発売日：2017/01/19
- 発送可能日：要確認
- 「踊る大捜査線」「スーパーの女」「ウォール街」…。映画の名シーンを切り口に経営管理論を本格的に学ぶテキスト。「経営管理の原則」から「企業統治・倫理論」まで重要テーマを７つ取り上げ、１０本の映画を参考に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
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経営戦略と人的資源管理
- 税込価格：2,530円
- 出版社：白桃書房
- 発行年月：２００５．３
- 発送可能日：要確認
- 人的資源管理（ＨＲＭ）の概念的要因、ＨＲＭの位置付け、ジェネラル・マネジメントの視点からみた退職金制度変革など、様々な組織活動や現象によって構成される概念と人的資源管理との関係を実証研究によって明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
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