“滝沢 算織”の紙の本一覧
“滝沢 算織”に関連する紙の本を58件掲載しています。1 ～ 30 件目をご紹介します。
中小企業のための職務給の実務 時間と手間と費用を節約する！
- 税込価格：1,980円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９８．５
- 発送可能日：要確認
- 賃金ビッグバン実現手段の一つである職務給システム。職務給システム導入の実務を中小・中堅企業向けに解説し、事例を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
退職金の本給切離しと支払準備 改訂版 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,136円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９５．７
- 発送可能日：要確認
- 退職金制度改訂にあたって参考になる実務レベルの本。同じ会社で働く社員にとって、世代間の不公平を招かない退職金制度と支払準備のあり方について詳しく紹介。８８年刊の改訂版。【「TRC MARC」の商品解説】
活力ある組織のつくり方 （実践社長学双書）
- 税込価格：7,262円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９３．４
- 発送可能日：要確認
- どうしたら１００人の組織に３００人分の力を発揮させることができるか。社長が組織に抱く疑問をとりまとめたＱ＆Ａ、規程・事例、本文の３部構成で解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
労働時間短縮マニュアル 改訂新版
- 税込価格：2,136円
- 出版社：産業労働出版協会
- 発行年月：１９８９．７
- 発送可能日：要確認
労働時間短縮マニュアル
- 税込価格：1,980円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９８７．６
- 発送可能日：要確認
雇用均等時代の人事制度
- 税込価格：935円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９８５．１２
- 発送可能日：要確認
定昇時代の賃金管理 定昇の対応・処理の実務
- 税込価格：2,420円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９８５．１
- 発送可能日：要確認
退職金の本給絶縁 実務と実例
- 税込価格：1,760円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９７７
- 発送可能日：要確認
巨大な実験企業？ ホンダの組織にメスを入れる
- 税込価格：1,078円
- 出版社：日本経営出版会
- 発行年月：１９７７
- 発送可能日：要確認
完全週休２日制 こうしてすすめる
- 税込価格：880円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９７３
- 発送可能日：要確認
あなたが経営者 全員参加の経営時代
- 税込価格：979円
- 出版社：青也書店
- 発行年月：１９７７
- 発送可能日：要確認
年功制崩壊後の人事管理 実務と事例
- 税込価格：1,650円
- 出版社：産業労働調査所
- 発行年月：１９８０
- 発送可能日：要確認
これからの賃金の決め方 低成長・高賃金時代の賃金実務 （新・賃金実務体系）
- 税込価格：1,430円
- 出版社：日本経営出版会
- 発行年月：１９８０
- 発送可能日：要確認
４５歳区分賃金 高齢化時代の賃金体系
- 税込価格：1,100円
- 出版社：労働法令実務センター
- 発行年月：１９７９
- 発送可能日：要確認
２１世紀の労働 脱労働時代の多元的未来像
- 税込価格：1,430円
- 出版社：白桃書房
- 発行年月：１９７０
- 発送可能日：要確認
賞与・成果配分制度の決め方 改訂版 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,090円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９７．７
- 発送可能日：要確認
- 賞与成果配分に実力と実績を強く反映させる傾向のなか、人事担当者に賞与とは何か、成果配分とは何かという確認を促す。さらに、業績の反映のさせ方や、査定について技術的に解説した。【「TRC MARC」の商品解説】
役員報酬・賞与・退職金の決め方 第３版
- 税込価格：6,600円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９７．６
- 発送可能日：要確認
- 一般従業員と管理職に対する処遇システムはルール化されていても、役員処遇を曖昧にしたまま、という会社は多い。役員の不安を解消し意欲を引き出す報酬・賞与・退職金の算出法を解説。【「TRC MARC」の商品解説】
年俸制賃金の新展開 改訂版 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,420円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９７．５
- 発送可能日：要確認
- 賃金と年俸制賃金とは、どう違うのか。能力主義を徹底し、仕事・業績のウェイトを大きくした年俸制賃金の仕組みについて解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
ポイント式退職金制度の導入と設計の実務
- 税込価格：2,420円
- 出版社：社会経済生産性本部生産性労働情報センター
- 発行年月：１９９７．４
- 発送可能日：要確認
- 退職時基本給と勤続年数で算定されてきた、伝統的な退職金制度の不整合を解決するポイント式退職金制度の、設計方法や基準について解説する。（財）労務行政研究所刊の「労務時報」の連載を加筆修正した。【「TRC MARC」の商品解説】
上下左右からの多面考課制度 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,350円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９５．９
- 発送可能日：要確認
- 多数者による多面評価制度にはどういった問題点があるのか。その理論や制度の組み立て方などを事例を紹介しながらわかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
個人の能力に合った給料の決め方 やさしい賃金改革の手順 個人対応型賃金規定の実例付き
- 税込価格：2,136円
- 出版社：中経出版
- 発行年月：１９９５．１
- 発送可能日：要確認
- 人件費の負担が重くなってきた、間接部門の人件費比率を下げたい、営業マンには成績に応じた給料の決め方をしたい…など、会社で抱える賃金のさまざまな課題に対し、明快なヒントを提示する。【「TRC MARC」の商品解説】
複線型賃金体系 第２版 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,350円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９４．１１
- 発送可能日：要確認
- 一社一体系、一社一賃金表、一社一賃金管理方式…。こういった単線型の賃金システムでは、９０年代に対応できない。国際化への対応までも可能にする、複線型の賃金体系を紹介する。第２版。【「TRC MARC」の商品解説】
役員報酬・賞与・退職金の決め方 改訂版
- 税込価格：6,408円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９４．７
- 発送可能日：要確認
- 一般従業員と管理職に対する処遇システムはルール化されていても、役員処遇を曖昧にしたまま、という会社は多い。名誉だけれど何の保証もない立ち場に対する役員の不安を解消し意欲をもってもらうためにも、役員処遇規定は必要だ。【「TRC MARC」の商品解説】
年俸制賃金の新展開 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,350円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９４．６
- 発送可能日：要確認
- 従来いわれている賃金と、年俸制賃金とはどう違うのか。また、年俸制のメリット・デメリットはどういうことなのか。それらを理解した上で年俸制賃金に移行する実務知識が得られる本。【「TRC MARC」の商品解説】
複線型人事体系と規程例 コース制・職種制・役職制 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,350円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９３．１２
- 発送可能日：要確認
- 【「TRC MARC」の商品解説】
小さな会社の賃金の決め方 中堅・中小企業幹部必携の賃金ハンドブック 改訂新版
- 税込価格：1,538円
- 出版社：オーエス出版
- 発行年月：１９９３．８
- 発送可能日：要確認
- 中小企業の総務・人事担当者や経営者は、賃金や賞与など業界の相場ばかりを気にしがちで、体系についてはあまり知識や関心がない。そこで本書では基本給体系のあり方からとり上げた。これらを実践すれば、企業の安定経営にもきっとつながる。【「TRC MARC」の商品解説】
役員報酬・賞与・退職金の決め方 （実践社長学双書）
- 税込価格：6,194円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９３．４
- 発送可能日：要確認
- 役員処遇に関する理論、実務、Ｑ＆Ａ、規程事例の４章からなる第一篇と、役員処遇をめぐる税務の第二篇とで構成された、役員処遇ルールを作成するための事典的な本。【「TRC MARC」の商品解説】
新・労働時間短縮マニュアル 改訂３版
- 税込価格：2,456円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９２．８
- 発送可能日：要確認
- 海外、特にＥＣ諸国からの日本に対する長時間労働批難は根強く、これへの対応上どうしても労働時間短縮を必要としている。本書は、労働時間短縮について理論や法律をわかりやすく説明し、現実的な解決策を手引として使えるよう整理している。【「TRC MARC」の商品解説】
簡易職務分析手法と活用事例 （複線型人事・賃金管理シリーズ）
- 税込価格：2,350円
- 出版社：経営書院
- 発行年月：１９９２．６
- 発送可能日：要確認
- １．これまでの職務分析 ２．目的を絞った職務分析への必要性 ３．やさしい職務分析における三つの利用分野 ４．やさしい職務分析“手法”の特徴 ５．職能資格制度設計事例 ６．人事考課制度設計事例 ７．職務給体系設計事例【「TRC MARC」の商品解説】
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