“安藤 史江”の紙の本一覧
南山大学経営学部教授。著書に「コア・テキスト組織学習」など。
“安藤 史江”に関連する紙の本を6件掲載しています。1 ～ 6 件目をご紹介します。
職場がうまくいかないときの心理学１００ チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド
- 税込価格：2,860円
- 出版社：有斐閣
- 発売日：2023/12/25
- 発送可能日：1～3日
- 職場での困りごとや悩みごとはありませんか？ 「ありのままの人事評価をしたらメンバーが仕事を嫌いにならないか」など、チームリーダーが直面しがちな１００のシチュエーションに、心理学の視点から解決のヒントを示す。【「TRC MARC」の商品解説】
やりがいはあるけど，上司と部下の板挟みで辛い……そんな悩めるチームリーダーに朗報！現場で直面しがちな100のシチュエーションに，心理学の...
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組織変革のレバレッジ 困難が跳躍に変わるメカニズム
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- 税込価格：4,180円
- 出版社：白桃書房
- 発売日：2017/06/02
- 発送可能日：要確認
- 組織はなぜ変われないのか？ 組織変革の実現可能性を高めうるメカニズムを、理論的な検討と内部者の視点から捉えた詳細な内部情報に基づく事例分析から考察する。【「TRC MARC」の商品解説】
組織変革に取り組む組織は引きも切らず、またその研究も以前からなされ続け、知見の蓄積も豊富であるが、変革の成功確率は高まっていない。 本書は、知見が活用できないほど環境の変化が激しい、というよ...
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変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち 学際的アプローチから見据える共幸の未来
- 税込価格：4,180円
- 出版社：晃洋書房
- 発売日：2020/11/19
- 発送可能日：要確認
- 管理職育成、育休取得、役職定年後のキャリア形成…。組織（企業）の意図と女性の働き手の意識はどうせめぎあっているのか。変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を、学際的なアプローチで概観する。【「TRC MARC」の商品解説】
変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を，学際的なアプローチで概観する．
管理職育成，育休取得，役職定年後のキャ...
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