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“Pfeffer,Jeffrey”の紙の本一覧

スタンフォード大学ビジネススクール教授。専門は組織行動学。複数の企業や非営利組織の社外取締役も務める。著書に「「権力」を握る人の法則」「なぜ、わかっていても実行できないのか」など。

“Pfeffer,Jeffrey”に関連する紙の本を12件掲載しています。112 件目をご紹介します。

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悪いヤツほど出世する (日経ビジネス人文庫)(日経ビジネス人文庫)

悪いヤツほど出世する (日経ビジネス人文庫)

  • 評価4.4レビュー:2件
  • 税込価格:918
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 発売日:2018/03/05
  • 発送可能日:24時間
  • スタンフォード大学ビジネススクールの人気教授が、豊富な実例から、巷にはびこるリーダー論の「ウソ」を暴き、悪しき上司の犠牲にならないためのヒントを提示する。「「権力」を握る人の法則」の続編。【「TRC MARC」の商品解説】

    ☆ベストセラー『「権力」を握る人の法則』の著者が、世にはびこる欺瞞に満ちた「リーダーシップ論」を一刀両断。組織を動かす人々の「真実の姿」を赤裸々に明かした...

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント

  • 評価3.8レビュー:12件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 取扱開始日:2014/01/18
  • 発送可能日:1~3日
  • 社内のだれもが何をすべきなのかを理解しているのに行動しない。そんな「知識と行動のギャップ」が生まれる5つの原因を明らかにし、「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。〔「実行力不全」(ランダムハウス講談社 2005年刊)の改題,修正〕【「TRC MARC」の商品解説】

「権力」を握る人の法則 (日経ビジネス人文庫)(日経ビジネス人文庫)

「権力」を握る人の法則 (日経ビジネス人文庫)

  • 評価4.0レビュー:17件
  • 税込価格:918
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 取扱開始日:2013/12/27
  • 発送可能日:1~3日
  • コネの作り方、人脈の開拓法、権力者らしい話し方、周囲の評判を上げる方法、不遇の時代のやり過ごし方…。「権力」を握る人の諸法則と、頂点に上り詰める人の「7つの資質」を、長年の調査研究をもとに明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】

悪いヤツほど出世する

悪いヤツほど出世する

  • 評価3.8レビュー:18件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 発売日:2016/06/01
  • 発送可能日:1~3日
  • スタンフォード大学ビジネススクールの人気教授が、豊富な実例から、巷にはびこるリーダー論の「ウソ」を暴き、悪しき上司の犠牲にならないためのヒントを提示する。「「権力」を握る人の法則」の続編。【「TRC MARC」の商品解説】

    リーダーシップに関する本の多くは、「真実を語る」「オープンにする」「皆を愛す」といったことを奨励し、謙虚さ、正直さ、信頼などは、リーダーシップにとって重要...

事実に基づいた経営 なぜ「当たり前」ができないのか?

事実に基づいた経営 なぜ「当たり前」ができないのか?

  • 評価3.7レビュー:6件
  • 税込価格:2,484
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 発行年月:2009.2
  • 発送可能日:1~3日
  • 真新しい経営コンセプトに振り回されるな。証拠・実験に基づく当たり前の経営手法こそが本当に効果がある。事実に基づいた経営をはばむ要因と、それを乗り越えるためのステップについて解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

「権力」を握る人の法則

「権力」を握る人の法則

  • 評価3.8レビュー:65件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 発行年月:2011.7
  • 発送可能日:1~3日
  • コネの作り方、人脈の開拓法、権力者らしい話し方、周囲の評判を上げる方法、不遇の時代のやり過ごし方…。「権力」を握る人の諸法則と、頂点に上り詰める人の「7つの資質」を、長年の調査研究をもとに明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】

人材を活かす企業 「人材」と「利益」の方程式 (Harvard Business School Press)

人材を活かす企業 「人材」と「利益」の方程式 (Harvard Business School Press)

  • 評価3.7レビュー:4件
  • 税込価格:2,592
  • 出版社:翔泳社
  • 発行年月:2010.10
  • 発送可能日:1~3日
  • 人材価値に重きを置くことは不変的なテーマであるにも関わらず、いまだ多くの企業が人材管理の困難に直面しているのはなぜか? 「人材重視の経営」を実現するための人材活用の考え方を解説する。〔「人材を生かす企業」(トッパン 1998年刊)の改題改訂〕【「TRC MARC」の商品解説】

影響力のマネジメント リーダーのための「実行の科学」

影響力のマネジメント リーダーのための「実行の科学」

  • 評価3.8レビュー:6件
  • 税込価格:4,104
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 発行年月:2008.8
  • 発送可能日:1~3日
  • 組織において「パワー」と「影響力」をどのようにして手に入れるかをはじめ、それらを活用した戦略と戦術、そして一度獲得したパワーと影響力がいかにして失われるかまでを解明する。【「TRC MARC」の商品解説】

隠れた人材価値 高業績を続ける組織の秘密

隠れた人材価値 高業績を続ける組織の秘密

  • 評価3.9レビュー:16件
  • 税込価格:2,376
  • 出版社:翔泳社
  • 発行年月:2002.3
  • 発送可能日:1~3日
  • 実力主義、リストラ、転職といったイメージの米国において、ごく平凡な人間を有効に使って驚異的な実績を上げて市場に基盤を作り、成長を続けている会社を分析。【「TRC MARC」の商品解説】

実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか (HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS)

実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか (HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS)

  • 評価3.0レビュー:4件
  • 税込価格:2,376
  • 出版社:ランダムハウス講談社
  • 発行年月:2005.12
  • 発送可能日:購入できません
  • 会議に明け暮れ、稟議書は増えつづけるのに何も変わらない現状をどう克服すればよいのか? 企業人ならだれもが抱く疑問に明快な答えを出し、「知識と行動のギャップ」を解消する手立てを豊富な事例とともに提示する。〔「変われる会社、変われない会社」(流通科学大学出版 2000年刊)の改題改訂〕【「TRC MARC」の商品解説】

変われる会社、変われない会社 知識と行動が矛盾する経営

変われる会社、変われない会社 知識と行動が矛盾する経営

  • 評価5.0レビュー:2件
  • 税込価格:2,052
  • 出版社:流通科学大学出版
  • 発行年月:2000.9
  • 発送可能日:購入できません
  • 優秀で勤勉な社員が揃っているのに知識を実行に移せずに業績が低迷している会社もあれば、平凡な人々が行動することによって成果を上げている会社もある。企業における知識と行動のギャップを指摘する一冊。【「TRC MARC」の商品解説】

人材を生かす企業 経営者はなぜ社員を大事にしないのか? (トッパンのビジネス経営書シリーズ)

人材を生かす企業 経営者はなぜ社員を大事にしないのか? (トッパンのビジネス経営書シリーズ)

  • 税込価格:2,592
  • 出版社:トッパン
  • 発行年月:1998.11
  • 発送可能日:購入できません
  • 一つの目標に向かって努力する従業員の意欲の向上こそが、今日を勝ち抜き、明日を築き上げる唯一の方法である。従業員のスキルを伸ばし、能力育成を重視する企業だけが競争に勝ち残ることを証明する一冊。【「TRC MARC」の商品解説】
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