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“アダム・グラント”の商品一覧

“アダム・グラント”に関連する商品を12件掲載しています。112 件目をご紹介します。

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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代

  • 評価4.1レビュー:112件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:三笠書房
  • 販売開始日:2014/03/14
  • 全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。「ギバー(人に惜しみなく与える人)」「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」「マッチャー(損得のバランスを考える人)」もっとも成功するのは誰だろう。他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない?――それは大きな誤解だ。これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケ...

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ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

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ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

  • 評価4.2レビュー:20件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:三笠書房
  • 販売開始日:2016/07/01
  • 『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法

GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代

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GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代

  • 評価4.1レビュー:112件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:三笠書房
  • 発売日:2014/01/10
  • 発送可能日:1~3日
  • 「GIVE&TAKE」という“常識”はこれからの時代に通用するのか。ギバー(惜しみなく与える人)、テイカー(自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)、それぞれの特徴と可能性を分析する。【「TRC MARC」の商品解説】

    全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
    気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。<...

電子書籍

OPTION B(オプションB) 逆境、レジリエンス、そして喜び

OPTION B(オプションB) 逆境、レジリエンス、そして喜び

  • 評価4.0レビュー:39件
  • 税込価格:1,728
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 販売開始日:2017/07/20
  • すべては、著者シェリル・サンドバーグが
    休暇先で最愛の夫を亡くした瞬間から始まった――

    生きていればだれだって苦難に遭遇する。
    そういうとき、考えるべきは「次にどうするか」である。
    完璧な人生なんてあり得ない。
    だからみんな、なんらかのかたちの「オプションB」を選ばざるを得ない。
    この本は、だれもがオプションBをとことん使い倒...

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ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代

  • 評価4.2レビュー:20件
  • 税込価格:1,944
  • 出版社:三笠書房
  • 発売日:2016/06/24
  • 発送可能日:7~21日
  • 創造力は誰もが高めることができる! 「本性」としてリスクを回避しようとする「ふつうの人々」が、流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、「オリジナルな何か」を実現させるためのヒントを伝える。【「TRC MARC」の商品解説】

    仕事に対する
    「最上(ベスト)の構え」がここにある!
    ――監訳者・楠木 建

    「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に...

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変革の知(角川新書)

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変革の知

  • 評価3.4レビュー:7件
  • 税込価格:972
  • 出版社:KADOKAWA
  • 販売開始日:2015/02/17
  • 激変の時代をどう生き抜くか? ジャレド・ダイアモンド、ダニエル・ピンクなど世界最高峰の学者、経営者ら18人が集結。現実を見通し世界を変革するための珠玉の言葉が詰まったインタビュー集。序文・田坂広志。

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「いい人」の心を消耗させない方法

「いい人」の心を消耗させない方法

  • 税込価格:540
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2018/03/01
  • 心の広い利他的な人は、他者を引き上げることにより成功する。損得を度外視して、有望な人やアイデアを支援する。知識を惜しげもなく披露する。やっかいな仕事もすすんで引き受ける。ただし、こうした「いい人」は組織で最も貴重な人材であると同時に、最も燃え尽きやすい一面をも持つ。自己防衛をしなければ、他者への尽力がたたって過大な負担と疲れを抱え、仕事の目標達成が遠のくこともあるだろう。どうすれば、そうしたひどい...

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レジリエンス:人生の悲劇から立ち直る力(インタビュー)

レジリエンス:人生の悲劇から立ち直る力(インタビュー)

  • 税込価格:540
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2018/02/01
  • 人生には、どうやっても避けられない不運に見舞われることがある。フェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグは、そんな悲劇にさいなまれた一人だ。最愛の夫を不慮の事故で亡くしたその日、彼女は一瞬にして絶望の底に突き落とされた。サンドバーグはいかにして、そこから這い上がることができたのか。ペンシルバニア大学のアダム・グラントの力を借りながら、夫との死別という最悪の悲劇に立ち向かった経験を通して、絶望から...

オプションB 逆境、レジリエンス、そして喜び

オプションB 逆境、レジリエンス、そして喜び

  • 評価4.0レビュー:39件
  • 税込価格:1,728
  • 出版社:日本経済新聞出版社
  • 発売日:2017/07/21
  • 発送可能日:24時間
  • 失恋、仕事の失敗、突然の病、愛する人の死。人生は「オプションB=次善の選択肢」の連続である−。フェイスブックCOOと心理学者が「折れない心(レジリエンス)」の鍛え方を伝授する。【「TRC MARC」の商品解説】

    すべては、著者シェリル・サンドバーグが
    休暇先で最愛の夫を亡くした瞬間から始まった――


    生きていればだれだって苦難に遭遇する。
    そう...

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年度末の人事査定はいまだ有効だ

年度末の人事査定はいまだ有効だ

  • 税込価格:540
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2017/09/22
  • 「年度末の人事査定はもういらない」と主張したピーター・カッペリら(p.78)に対し、その有効性を主張し反論するのは、フェイスブックの人事担当者と、アダム・グラントである。彼らは、業績評価の問題を認めつつ、いまだこれに代わる最善の手段はないと主張する。カッペリらが、人事査定は過去の業績評価に留まり人材育成に光を当てると主張したのに対し、アダム・グラントらも、同じく人材育成の観点から人事査定の有効性を...

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同調しない組織文化のつくり方

同調しない組織文化のつくり方

  • 税込価格:540
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2017/03/27
  • みんなが同じような思考をしてしまう企業は、いずれ立ちゆかなくなるものだ。それを避け、イノベーションや変化を促進するためには、同調しない文化をリーダーが意識的に組織内に醸成しなければならない。これは筆者の10年近い研究の結果、さほど難しいことではないことがわかった。まずは、従業員にアイデアを出す機会とインセンティブを与え、そのアイデアを検証する適切な人材を、実力主義に基づいて、確保することだ。そして...

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「コラボレーション疲れ」が人を潰す

「コラボレーション疲れ」が人を潰す

  • 税込価格:540
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 販売開始日:2017/02/27
  • 近年、これまでの縦割りの組織が崩れ、部門を超えた連携やチームワークが重視されるようになった。筆者らの調査によると、マネジャーや従業員が他者の協力や要請に応じる「コラボレーション活動」に費やす時間は50%以上増加している。その結果、有能かつ協力的との評判が立った人材が、自分の業務に割く時間が確保できない事態も見られる。本書では、行きすぎたコラボレーションのもたらす弊害と、その改善策について論じる。<...
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