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t3yosiさんのレビュー一覧

投稿者:t3yosi

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すべてのマネジャーに読んでほしい

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日本のマネジャーもだいぶ変わってきたが、やっぱり、管理的な思考が根底にある人が多い。たとえば、この本の最初に出てくる
・プロジェクトの目的は3つある
・ビジョンを作って時間をかけて詳細に説明する
・自分の方を向かせようと、自分にとっての正解を共有する
といったことは管理しようとする思考だ。
この本は、こういう管理思考から脱却のための思考を逆転思考と呼んでいる。たとえば、共有の問題であれば
「チームの目標と進化に向け、「問い」を共有する」
となる。まさに、そのとおりだ。
こういうポイントを、意思統一、勇気づけ、成長支援、自律心の養成、スピード化の醸成、関係構築、チーム文化の構築の分野で計43示している。
外資系のマネジャーにとっては当たり前の内容が多いが、日本企業のマネジャーにはぜひ読んでほしい一冊。

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