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先月(2017年8月)

南狐さんのレビュー一覧

投稿者:南狐

1 件中 1 件~ 1 件を表示

フィロソフィ

2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

 現在のように製造の現場にも多くの派遣社員が入る時代に、
如何に人を育て品質を維持向上させるか…。
それは、従業員一人一人が高い意識(モラル)を育てる事から始まると思います。
 この「アメーバ経営」は稲盛会長が京セラを立ち上げ当初から自らの経験から導き出された実学です。
 この本の中に掲げられている「全員参加経営」や「社員ひとりひとりが主役」など個々の重要性を協調されています。
 その根源となるフィロソフィ(経営哲学)の大切さ、必要性を強く感じました。貴方の会社のフィロソフィは?と聞かれ、答えられる会社は少ないのではないでしょうか。

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