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投稿者:pika
なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践
2019/01/03 22:47
2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
人が変わろうと思って、「改善目標」を設定しても変われないのは、「裏の目標」が存在するからである。分量は多く、読破するのに時間はかかりますが、知識のインプットとは違う局面で、自分の成長に頭打ち感を感じている方は、多くの気づきを得ることができるかもしれません。
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