“内海正人”の電子書籍一覧
“内海正人”に関連する電子書籍を8件掲載しています。1 ～ 8 件目をご紹介します。
仕事と組織は、マニュアルで動かそう
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（レビュー：5件）
- 税込価格：1,320円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2012/05/08
- 「マニュアル」とは「仕事の取扱説明書」です。しっかりした業務マニュアルを用意すれば、マクドナルドやスターバックスコーヒーのように、新人でもベテラン並みのパフォーマンスを発揮します。
本書では、日本全国の企業に引っ張りだこの人事コンサルタントの著者が、あなたの会社に合った業務マニュアルのつくり方から、マニュアルの活用方法を述べています。あなたの会社もマニュアルをつくり、効率的・効果的な仕事...
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上司のやってはいけない！ 令和版
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（レビュー：3件）
- 税込価格：1,540円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2022/10/21
- 理想の上司を知るより、ダメな上司を知る方が
ビジネスには100倍役立つ！
多くの人がマネジメントで失敗してしまう理由は
「やってはいけない」地雷をどんどん踏んでしまっているからです。
本書では、ダメな上司にならないための112項目を紹介。
例えば、こんなことはありませんか？
・部下に仕事を依頼するとき説明を怠り...
会社のやってはいけない！
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（レビュー：3件）
- 税込価格：1,650円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2018/05/15
- 「社員から突然訴えられてしまった! 」
「高額な未払い残業代を請求された! 」
「社内でパワハラが起きてしまった! 」
そんなときの対策、あなたの会社はできていますか?
人事の失敗で会社を潰さないために、豊富な失敗例から学べる人災対策マニュアル!
働き方改革や労働基準法の改正によって、未だかつてないほど労使関係の問題が注目されている昨...
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会社で活躍する人が辞めないしくみ
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（レビュー：5件）
- 税込価格：1,465円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2016/06/07
- 経営者や管理職、人事部のヒトへの悩みは、
実は「良い人材が採用できない」ということではなく、「良い人材が辞めてしまう」ということ。
この本では、「採用」「職場環境」「人間関係」「給与」「仕事内容」「人事評価」「仕組化」という構成で、「辞めないしくみをどうつくるか?」「人に自慢できる会社にする」ということを考えていく。
「良い人材を採用する方法」...
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上司のやってはいけない！セクハラ・パワハラ徹底解説
- 税込価格：550円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2012/05/18
- 近年、ニュースでも頻繁に取り上げられるセクハラ・パワハラ問題。
セクハラという概念が生まれてから年月が経ち、その基準や法律も複雑化の傾向にあります。そこで『上司のやってはいけない！』の著者、内海正人氏が同視点より、セクハラ・パワハラについて実践的に解説します。
なかなか取り上げづらい問題ではありますが、本書では包み隠さず言及しています。あなたの会社で起こってからでは遅いセクハラ...
今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方
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（レビュー：3件）
- 税込価格：1,320円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2012/05/08
- 不景気や先行き不透明感が続く昨今、人事・労務のトラブルが頻繁に起こっています。本書では、年間150社を救う人事労務の超プロが、経営者、人事、労務担当者に向け、採用、退職、リストラについてリアルな実例と法律をもとにわかりやすく述べていきます。
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上司のやってはいけない！
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（レビュー：8件）
- 税込価格：1,232円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2012/04/13
- 「こうすればうまくいく！」ということより、「これをやったらおしまい...」といったことを知るほうがリーダーにとっては重要です。この本では、「嫌な上司ほど仕事ができる？」「部下の特徴を活かせ！って本当か？」「背中で教える上司になれのウソ」「褒め言葉で部下は伸びない」「部下の話を聞くな」「公平に部下を取り扱うことなんてできない」「会議は短いほうがいい！は本当か？」などの95項目を、（１）部下を動かす指...
仕事は部下に任せよう！
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（レビュー：3件）
- 税込価格：1,232円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2012/04/13
- 仕事を抱え込むことで自らの首をしめている管理職や経営者、またその逆で、"仕事をまる投げ"することで、部下・社員の不平不満を引き起こしている管理職や経営者が多いようです。一方、伸びている会社、元気のある会社、儲かっている会社の管理職や経営者は、部下や社員への仕事の任せ方が上手です。また、会社としても社員が進んで働くしくみや雰囲気をつくっています。 本書では、人事コンサルタントとして数多くの人材マネジ...
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