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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2020/02/28
- 出版社: 明石書店
- サイズ:22cm/194p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-7503-4991-6
- 国内送料無料
紙の本
外国人労働者の循環労働と文化の仲介 「ブリッジ人材」と多文化共生
著者 村田 晶子 (著)
インド人エンジニアたちの国際移動と就労の実態を分析することを通じて、プロジェクト単位の専門職の外国人労働者の移動と労働の実態、職場や地域における「仲介活動」の一環を明らか...
外国人労働者の循環労働と文化の仲介 「ブリッジ人材」と多文化共生
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商品説明
インド人エンジニアたちの国際移動と就労の実態を分析することを通じて、プロジェクト単位の専門職の外国人労働者の移動と労働の実態、職場や地域における「仲介活動」の一環を明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
インド人ITエンジニアのブローカリングの実態を調査し、ITエンジニア達が経済状況の調整弁として、移動し、切り離され、日本と海外の間の「循環労働」を行っていることを明らかにすると同時に、越境して働くエンジニアたちが日本と外国の組織のビジネス慣習、言語文化、生活習慣などの差異を調整する「文化の仲介」を担っている実態を分析する。【商品解説】
目次
- はじめに
- 用語
- 序章 分析の枠組み
- 高度人材とは
- 高度人材の政策議論
- 循環労働
- オンサイト・オフショアモデル
- 人月の神話
- ブリッジ人材の仲介
- 仲介の二重性
著者紹介
村田 晶子
- 略歴
- 〈村田晶子〉法政大学グローバル教育センター教授。専門は教育人類学(Ph.D.)、多文化教育、言語文化教育、日本語教育。編著に「大学における多文化体験学習への挑戦」など。
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