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商品説明
これからの時代にふさわしい〈志〉をもった人財を育てるには。心の冒険プログラム「Ａｄｖｅｎｔｕｒｅｓ Ｉｎ Ａｔｔｉｔｕｄｅｓ」を紹介し、社会環境の変化を見据えつつ、人財育成の基本にある〈心構え〉の大切さを説く。【「TRC MARC」の商品解説】
平成の「失われた30年」の間、世界に破れ続けてきた日本企業。目先の短期的な利益に集中するあまり、経営のトップが長期的展望を持てぬまま、とりわけ若い世代が希望を持てない現状のなかで、これからの時代にふさわしい〈志〉をもった人財を育てるにはどうしたらいいか——これまでずっと軽視されつづけてきた「人づくり」の基本に立ち返り、日本社会を再生させるべく、人財開発のパイオニアがこれまでに培ったノウハウのすべてを開陳する「提言の書」！【商品解説】
目次
- 第一章 人づくりの手抜きが国を滅ぼす１．企業の寡占化、多様性の欠如の問題２．サラリーマン化した経営者の問題３．教育の問題－「教育」から「啓育」へ第二章 自己確立と想像力の重要性１．企業における組織と個人のありようの変化２．自己と外部とのかかわリ合い３．自己確立と創造力４．忍耐力と他者との関係５．真の「個とパーソナリティ」の確立６．想像力こそが社会の新しい倫理的基盤である第三章 〈志〉とは何か１．「スパゲッティ・ボーン」と呼ばれて２．〈志〉の定義３．民主的な社会と〈志〉第四章 ＡＩＡの目的は何か１．人を動かすものはその人の心である２．自分の頭の中は見ることができない３．人生目標や〈志〉はエネルギーを結集する４．責任を引き受けるということ第五章 ＡＩＡの実践記録１．「啓育」は新しい自己像形成の場２．ことばの反復でイメージを強化する３．心の積極面のほこりを払い光を当てる４．評価的フィードバックは間接的強制５．自己発見、自己改革のグループ・ディスカッション第六章 営業力を科学する１．ＴＯＳ開発のいきさつ２．ＴＯＳの実際３．これからの時代のセールスマンシップ第七章 親の勇気づけプログラム・ＳＴＥＰについて１．親の勇気づけプログラム・ＳＴＥＰとは何か２．「子どもを知る」ことは「人間を知る」こと３．ＳＴＥＰの実際終 章 日本に「七人の侍」はいるのか ―ブスカーク博士からの手紙あとがき
著者紹介
柳平 彬
- 略歴
- 〈柳平彬〉１９４０年東京生まれ。慶応義塾大学経済学部卒業。人材育成プランナーとして独立。グループダイナミックス研究所を創立。相互啓発研修センターを設立。
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