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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2016/03/24
- 出版社: 東京大学出版会
- サイズ:22cm/265p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-13-050187-3
- 国内送料無料
紙の本
就業機会と報酬格差の社会学 非正規雇用・社会階層の日韓比較
著者 有田 伸 (著)
日本社会における正規雇用と非正規雇用の間の格差は、なぜここまで大きくなってしまったのか? 報酬格差の実態とそのメカニズムを「ポジションに報酬が結び付けられている」という視...
就業機会と報酬格差の社会学 非正規雇用・社会階層の日韓比較
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商品説明
日本社会における正規雇用と非正規雇用の間の格差は、なぜここまで大きくなってしまったのか? 報酬格差の実態とそのメカニズムを「ポジションに報酬が結び付けられている」という視角からあきらかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
日本社会では正規雇用と非正規雇用の間にきわめて大きな格差が存在する.そもそもそれはなぜなのだろうか? また,その解決のためにはいかなる視点が必要なのだろうか? 精緻な実証分析と国際比較を通じ,社会学の視角に基づく新たな説明枠組みを大胆に提示する.【商品解説】
目次
- 序章 日本の格差問題を理解するために,いまいかなる視角が必要か?
- はじめに
- 1 日本の格差研究の課題
- 2 本書のアプローチと構成
- 1章 ポジションに基づく報酬格差への視座
- はじめに
- 1 報酬格差に対する社会学的アプローチの可能性
- 2 社会階層・階級の分類枠組みとポジション要因論
- 3 日本における階層分類:職業機会の分類はいかなる基準に基づくべきか?
- 小結
著者紹介
有田 伸
- 略歴
- 〈有田伸〉1969年鳥取生まれ。東京大学大学院総合文化研究科地域文化研究専攻博士課程単位取得退学。同大学社会科学研究所教授。博士(学術)。著書に「韓国の教育と社会階層」など。
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