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- カテゴリ:一般
- 発売日:2014/05/30
- 出版社: 労務行政
- サイズ:21cm/253p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8452-4301-3
読割 50
紙の本
管理職の基本と原則 厳選100項目で押さえる
著者 本田 和盛 (著)
ミスが多い部下をどう指導する? 業績は良いが協調性に欠ける部下をどう評価する? 管理職や、これから管理職を目指す人に向けて、マネジメントの本質と、職場の課題の解決方法を紹...
管理職の基本と原則 厳選100項目で押さえる
厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則
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商品説明
ミスが多い部下をどう指導する? 業績は良いが協調性に欠ける部下をどう評価する? 管理職や、これから管理職を目指す人に向けて、マネジメントの本質と、職場の課題の解決方法を紹介する。チェックシート付き。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
本田 和盛
- 略歴
- 〈本田和盛〉あした葉経営労務研究所所長。特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。法政大学大学院博士課程在籍(労働法政策、キャリア政策)。著書に「人事が伝える労務管理の基本」がある。
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紙の本
人事研修を受ける前の予習に良いのではないかと思います。
2019/10/22 21:01
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投稿者:一読者 - この投稿者のレビュー一覧を見る
短い時間で読める内容です。基本的に、ポイント1つにつき見開きで計2ページで内容をまとめています。
細かい実施手法はありませんし、細かい背景理論の解説もありませんので、タイトルの通り100のポイントを索引的に使って、意味がわからないところは読んで、という使い方ができるかなと思います。また、初めて管理職になった人が、近々管理職研修を受ける、という時に、手早く予習するのにも役立つと思います。