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- カテゴリ:研究者
- 発売日:2014/09/20
- 出版社: ミネルヴァ書房
- サイズ:22cm/313p
- 利用対象:研究者
- ISBN:978-4-623-07073-2
- 国内送料無料
紙の本
転職の社会学 人と仕事のソーシャル・ネットワーク
著者 渡辺 深 (著)
日米の労働市場におけるジョブ・マッチング過程について、「埋め込み」アプローチの分析枠組みに基づき行った調査の結果を示し、日米労働者の共通点と相違点から、日本の労働者の転職...
転職の社会学 人と仕事のソーシャル・ネットワーク
税込
6,050
円
55pt
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商品説明
日米の労働市場におけるジョブ・マッチング過程について、「埋め込み」アプローチの分析枠組みに基づき行った調査の結果を示し、日米労働者の共通点と相違点から、日本の労働者の転職行動の変化と特徴を明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
目次
- 序章 本書の目的と構成
- 1 本書の目的
- 2 調査概要
- 3 本書の構成
- 第1章 ジョブ・マッチング過程とはなにか
- 1 転職の社会学とはなにか
- 2 グラノヴェターの米国男性ホワイトカラー労働者調査
- 3 グラノヴェターの調査以後の調査レビュー
- 4 転職過程の一般モデル
- 第2章 転職の構造的要因
著者紹介
渡辺 深
- 略歴
- 〈渡辺深〉1949年東京生まれ。カリフォルニア大学ロサンゼルス校大学院社会学専攻博士課程修了(社会学博士号取得)。上智大学総合人間科学部教授。著書に「組織社会学」など。
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