【東京オリンピックオリンピックも近づく中、英語コンプレックスのかたまりであった咲子たった１日で英語を話せるようになる奇跡のような物語。。。】

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【内気なサラリーマン　モリサワ君が外国人の増えた会社で同僚外国人とうまくコミュニケーションをとるためにとった方法は。。。】

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定期展開特集に併せた『PRESIDENT NEXT編集長honto出張ミニコラム』
今回のキーワードは、『TOEICと海外赴任』！
就活生や若いビジネスパーソンには特に気になるキーワードではないでしょうか。
是非是非ご一読を。

「TOEICと海外赴任」

「最近の若い人は内向きだ」と言われています。大手商社に入ったのに「海外赴任したくない。ぜひとも間接部門で」という人までいるとか。なんか、計算ずくですよね。一部にそういう賢い人はいるかもしれませんが、実際には「１回くらいは海外で働いてみたい！」というバカ熱い心を持った人が多いでしょう。学生や若いビジネスパーソンが誤解していることのひとつに、「ＴＯＥＩＣの点が高くないと海外赴任をさせてもらえない」というのがあります。たしかに、ＴＯＥＩＣの点を海外赴任の条件にしている会社は存在します。社員全体の語学レベルが高い会社の話ですよね。一方で、英会話なんてほとんどできないのに、海外赴任が決まる人もけっこういるんですよ。「海外赴任をしている人の率が高い」「社員の語学レベルがそんなに高くない」会社に勤める人たちです。私の友人もその一人。ＴＯＥＩＣは低い点でしたが、突然、海外赴任が決まりました。決まったあと、社費で英会話学校に通い始めたのですが、挨拶代わりの「What’s up?」の意味すらわからかったそうです。関西人の彼は、「何を上げてんねん？」と頭のなかで直訳……重症ですね。そんな状態でヨーロッパに渡りましたが、３年経って日常会話は苦労なし、専門的なビジネス会話ではちょっと怪しいところがある程度、とのこと。結局、なんとかなるそうです。そんなことよりも、おもしろい仕事をする人や気配りができる人のほうが周りを惹きつけるし、ビジネスチャンスも多いと言っています。英語は重要なスキルですが、英語を話せたら万全ということもないので、英語を盲信しすぎるのはよくないかもしれませんね。国内待機組は、目の前の仕事に奮闘しつつ、英語の勉強も継続しつつ、ほかのジャンルの本も読んで、バランスよくやっていくほうがよいかと思います。

次回は4月予定です！お楽しみに！！