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- カテゴリ：研究者
- 取扱開始日：2015/10/10
- 出版社： 中央大学出版部
- サイズ：２２ｃｍ／２２５ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-8057-3314-1
- 国内送料無料
紙の本
中国における企業文化の変容 （中央大学企業研究所翻訳叢書）
著者 コーリン Ｓ．Ｃ．ホーズ （著）,酒井 正三郎 （監訳）,武石 智香子 （監訳）
中国大企業の発展の裏に潜む、経営理念と従業員のモティベーション向上のメカニズムを解明。党・政府の公式文献やホームページ、社内広報誌の分析、インタビューなどにより、中国的特...
中国における企業文化の変容 （中央大学企業研究所翻訳叢書）
税込
3,190
円
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商品説明
中国大企業の発展の裏に潜む、経営理念と従業員のモティベーション向上のメカニズムを解明。党・政府の公式文献やホームページ、社内広報誌の分析、インタビューなどにより、中国的特色を持つ社会主義企業の実像に迫る。【「TRC MARC」の商品解説】
目次
- 序章 中国における企業文化現象
- １．企業文化の非中国的解釈
- ２．中国における大企業の発展：解決されるべき業績問題
- ３．中国における企業文化への認識の広がり
- ４．本書の方法論と限界
- 中国情報源，ウェブ・リンク，為替レートについての注
- 第Ⅰ部 中国における企業文化の理論と政治
- 第１章 中国の企業文化−公式の解釈と学界の解釈
- １．中国における企業文化の公式の解釈
- ２．中国における企業文化の学界の解釈
著者紹介
コーリン Ｓ．Ｃ．ホーズ
- 略歴
- 〈コーリン Ｓ．Ｃ．ホーズ〉カナダのサイモンフレーザー大学のアジア太平洋ビジネス研究のジャック・オースティン・センターの研究員。シドニー工科大学法学部の上級講師。企業法、中国法と中国企業の分野の講義を行う。
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