発達障害の人が長く働き続けるためにできること
著者 五十嵐良雄
度重なるミスやトラブル……どうしてうまくいかないのか？ 職場の人間関係に悩み発達障害に気づいた人や、うつ病など心の病で休職中に発達障害と診断された人へ――。専門外来や復職...
発達障害の人が長く働き続けるためにできること
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商品説明
度重なるミスやトラブル……どうしてうまくいかないのか？ 職場の人間関係に悩み発達障害に気づいた人や、うつ病など心の病で休職中に発達障害と診断された人へ――。専門外来や復職支援プログラムを活用して、自分の特性を理解し、会社を辞めずに仕事を続ける方法を徹底解説。本人や家族だけでなく、地域の当事者の会や医療機関の自助グループなどで活動を行う際にも、すぐに利用できるアイデアを紹介します。※この商品は紙の書籍のページを画像にした電子書籍です。文字だけを拡大することはできませんので、タブレットサイズの端末での閲読を推奨します。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能も使用できません。
目次
- 《１ 能力はあるのに、うまく働けない人たち》
- 【発達障害と仕事】 得意な仕事・不得意な仕事がはっきりと分かれる／ 一般企業で働く社員のなかに発達障害の人がいる／ 主な悩みは上司や同僚、顧客とのコミュニケーション
- 【診断例】１ うつ病・ＡＳＤ 上司の指示通りに働けず、うつ病になって休職したＡさん／ ２ ＡＤＨＤ ミスが多すぎて、産業医から発達障害を指摘されたＢさん／ ３ ＡＳＤ傾向 息子がＡＳＤ傾向と診断され、自分も同じだと感じたＣさん
- 《２ 苦しむうちに、発達障害外来にたどりつく》
- 【受診先の探し方】 なぜ「発達障害」で「精神科」に行くのか
- 【診察の流れ】 受診の前に問診票、母子手帳、通信簿を用意する／ 何歳の患者さんでも、診察には母親が同席したほうがよい
- 【診断・治療】 診断が出る人と、特徴はあるのに診断が出ない人に分かれる
- 《３ 仕事を続けるため、復職支援プログラムに参加》
- 【なぜ支援を受けるのか】 一次障害には治療よりも、理解と支援が重要だから／ 障害の軽さと働きやすさは、必ずしも一致しない
- 【活動】 １ 基本プログラム オフィスワークや運動、セルフケアがプログラム全体のベースになる／ ２ 自己分析 休職の原因や背景を考え、文章化していく／ ３ グループワーク 集団活動を通じて、発達障害を理解する／ ４ コミュニケーション 仕事上の問題を「ロールプレイ」で再現し、対策を練る／ ５ 文献講読 本を読み、障害特性や自分の特徴を理解する
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