目次
-
はじめに
第１章 障がい者雇用の背景
（１）障がい者とは誰か
（２）障がい者雇用の現場
（３）障がい者の法定雇用率
（４）「障害者雇用納付金制度」とは
第２章 働く障がい者の理想と現実
（１）カムラックができるまで
（２）障がい者雇用の現実的な難しさ
（３）障がい者雇用の理想の形を追求
第３章 三者の立場から迫る障がい者雇用
（１）働く障がい者が知っておきたい「障がい者雇用」
〈１〉自分がどんな働き方をしたいかを考えよう
〈２〉ゆくゆくは企業で働きたい人にはどんな準備が必要か
〈３〉障がい者就労支援施設の実態を知るには
〈４〉働く障がい者を持つ保護者が知っておきたいこと
対談―カムラック就労メンバーに聞く 「働くことで自信を持ち、自分の生き方を考えられた」
（２）企業が知っておきたい「障がい者雇用」
〈１〉障がい者のことを知るための手立て
〈２〉企業としての要望を伝えよう
〈３〉企業のなかで障がい者が成長していくためには、どんな仕掛けが必要か
対談―カムラックと協業する一般企業に聞く 「障がい者は、新たな可能性に挑戦するパートナー」
（３）障がい者就労支援施設が知っておきたい「障がい者雇用」
〈１〉障がい者を戦力として育てていく方法を知ろう
〈２〉企業の要望を知る方法
〈３〉企業と協働する方法
〈４〉障がい者就労支援施設というメリットを活かす
まとめ
おわりに
経営実務 ランキング
経営実務のランキングをご紹介します経営実務 ランキング一覧を見る
前へ戻る
-
1位
-
2位
-
3位
-
4位
-
5位
-
6位
-
7位
-
8位
-
9位
-
10位
次に進む
