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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?
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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?

著者 Rochelle Kopp

人材マネジメントの世界で、社員の組織への貢献意識やモチベーションの高さを意味する、「エンゲージメント」という言葉が注目されています。このエンゲージメントについて、世界各国...

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日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?

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商品説明

人材マネジメントの世界で、社員の組織への貢献意識やモチベーションの高さを意味する、「エンゲージメント」という言葉が注目されています。このエンゲージメントについて、世界各国の企業を対象に米国の人事コンサルティング会社が調査した結果、驚くべきことに調査をした主要28か国の中で、日本は最下位でした。
そこで本書では、日米で人事コンサルタントとして活躍する著者が、アメリカや世界の企業社員の仕事観について、また、社員のエンゲージメントを高める方法を述べていき、日本企業の活性化を目指します。
これからの企業を担うビジネスマンに、ぜひ読んでいただきたい1冊です。

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みんなのレビュー19件

みんなの評価3.9

評価内訳

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為になります

2016/02/17 22:09

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:くまのぷー - この投稿者のレビュー一覧を見る

慌ただしい日々の中で、やる気が起きなかったりモチベーションが上がらない時も多々あります。そんな時ふっと視点を変えて物事を考えると、気持ちが軽くなったり視野が開けたりします。そんな一助になるような本だと思います。

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失敗例を学ぶことができる良書

2017/07/04 09:21

0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。

投稿者:IJ - この投稿者のレビュー一覧を見る

日本に限らず、失敗する現場や企業の仕事の仕方が分かりやすく書かれている。
逆にうまくいくやり方も書かれていて、現在仕事のやり方に課題を持ってる人、課題に気づいてない人、仕事以外でも生き方について迷ってる人はぜひ読んで欲しい。

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2016/07/02 00:49

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2015/02/23 18:37

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2016/08/10 23:06

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2015/05/15 20:12

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2016/04/30 00:40

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2015/02/17 14:11

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2015/08/14 19:36

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2015/11/15 21:49

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