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  • カテゴリ:一般
  • 販売開始日:2019/06/10
  • 販売終了日:2020/01/31
  • 出版社: 日経BP
  • ISBN:978-4-8222-8972-0

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一般書

電子書籍

FCバルセロナ 常勝の組織学

著者 ダミアン・ヒューズ,高取 芳彦,中竹 竜二

世界屈指の強豪サッカークラブが持つ「勝利の組織文化」を知る美しいパスサッカーと圧倒的な強さで、世界中のファンを虜にしてきたスペインのFCバルセロナ。スポーツ心理学者で組織...

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FCバルセロナ 常勝の組織学

税込 1,870 17pt
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商品説明

世界屈指の強豪サッカークラブが持つ
「勝利の組織文化」を知る

美しいパスサッカーと圧倒的な強さで、世界中のファンを虜にしてきたスペインのFCバルセロナ。

スポーツ心理学者で組織改善コンサルタントでもある著者は、このクラブの強さの秘密を「組織文化」の観点からひも解いた。

なぜ、バルサ(FCバルセロナの愛称)のプレーはいつの時代も変わらず美しいのか。
栄枯盛衰の激しいプロ・スポーツの世界で、なぜ勝ち続けることができるのか。
答えは、クラブのアイデンティティとして関係者全員が共有する、高い成果を継続的に生み出す文化、いわゆる「ハイパフォーマンス文化」にあった。

企業経営でも証明された
「コミットメント型」文化の重要性

ハイパフォーマンス文化は、企業が成長を続ける上でも非常に重要だ。

企業文化と成長の因果関係を調べたスタンフォード大学経営大学院の研究によると、あらゆる組織は次の5つに大別され、つくられる文化も異なっていた。

● スター型(サッカークラブの例:レアル・マドリード)
● 独裁型(例:チェルシーFC)
● 官僚型(例:リバプールFC)
● エンジニアリング型(例:ボルシア・ドルトムント)
● コミットメント型(例:FCバルセロナ)

この中で、最も安定して成功を収めていたのは「コミットメント型」の文化を持つ組織だった。バルサもまた、独自のコミットメント型文化を礎に勝利を重ねてきた。

目次

  • 本書の主な登場人物
  • 序章:文化の重要性~企業の組織文化、5つの類型
  • 第1章:コミットメント型文化への招待状
  • 第2章:理想
  • 第3章:曲がりくねった変革の旅路:文化の道しるべ 
  • 第4章:反復の仕組みと実行
  • 第5章:文化の設計者と組織の英雄
  • 第6章:本物のリーダーシップ
  • 第7章:Xスポット
  • 謝辞

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みんなのレビュー7件

みんなの評価4.2

評価内訳

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  • 星 2 (0件)
  • 星 1 (0件)

2019/07/18 08:22

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2020/01/28 10:40

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2020/12/10 12:57

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2019/07/16 22:21

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2020/11/08 21:38

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2019/12/22 22:40

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