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- 販売開始日: 2021/04/28
- 出版社: ダイヤモンド社
- レーベル: DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
電子書籍
トランス・インクルーシブな職場をつくる方法
著者 著:クリスチャン・N・サラグッド , 著:カティナ・B・ソーヤー , 著:ジェニカ・R・ウェブスター
企業においても、人種や男女だけでなく、LGBTQ+の人々に対する差別を正そうという動きが盛んだ。しかし、知識不足もあって、トランスジェンダーの従業員をサポートする方針や職...
トランス・インクルーシブな職場をつくる方法
ワンステップ購入とは ワンステップ購入とは
商品説明
企業においても、人種や男女だけでなく、LGBTQ+の人々に対する差別を正そうという動きが盛んだ。しかし、知識不足もあって、トランスジェンダーの従業員をサポートする方針や職場文化を築く準備ができていない。彼らに優しい施策を取っている企業でも、その施策はLGBの人たちへの対応に重きを置かれがちだ。本書では、長年ジェンダー問題を専門とする組織心理学者の筆者らが、これまでの研究から、トランスジェンダーへの差別の根本にあるものを説明したうえで、企業がトランスジェンダーの従業員に対して行うべき支援について論じている。
*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2020年9月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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