- カテゴリ:一般
- 販売開始日: 2021/05/17
- 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
- レーベル: ディスカヴァーebook選書
- ISBN:978-4-7855-0358-1
読割 50
電子書籍
なぜこの会社はモチベーションが高いのか
著者 坂本光司
日本全国6000社を訪問した筆者による渾身の結論は、「人を大切にする会社は モチベーションが高まり業績も高まる」という事実でした。本書にてその要因を解き明かします。第1章...
なぜこの会社はモチベーションが高いのか
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なぜこの会社はモチベーションが高いのか 働く皆が幸せな会社
商品説明
日本全国6000社を訪問した筆者による渾身の結論は、「人を大切にする会社は モチベーションが高まり業績も高まる」という事実でした。本書にてその要因を解き明かします。
第1章では、「モチベーションが高い会社は業績も高い」と題し、全国各地の企業へのアンケート調査の結果から、社員のモチベーションの実態を分析。
第2章では、「この会社の社員はなぜモチベーションが高いのか?」を主題に、行列ができる地域一番のパン店や患者が自ら手術を希望する病院、活気を失った職場からよみがえった工場など15社の実際の事例から、社員が自らモチベーションを高めるような、人財を活かす仕組み、風土づくりの秘密に徹底的に迫ります。
第3章の「社員のモチベーションを高めるために」では、第1章の分析と第2章のケーススタディから、モチベーションの高い会社に変わるために企業が取り組みべき具体的な施策を提案。
「会社を良くしたい」と願い、行動する全ての人に手にとっていただきたい一冊です。
(※本書は2009/9/17に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました)
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紙の本
モチベーションを維持するモチベーション
2016/01/30 23:27
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投稿者:ホンの無視 - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書で取り上げている企業の紹介文からは、
研修制度などモチベーションを維持するための仕組みがしっかりと企業風土に組み込まれており、
従業員に接するマネジメント層が従業員に活躍の場を与える取り組みを積極的に行っている構図が見て取れる。
ならば、そのモチベーションを維持させるための取り組みを行うモチベーションはどこから来ているのだろうか。
思うに、筆者が提示しているのは、マネジメント層が「モチベーション」を維持させる取り組みを行う事で、
企業への忠誠心や働きぶりという形で社員から企業へのリターンが生まれ、
それが「モチベーションを維持させるためのモチベーション」につながっているという事なのだろう。