自分らしさを見つけて伸ばす　公務員の「強み」の活かし方

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投稿者：honto　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

この手の本を読むのは初めてでしたが、今私が感じていた公務員の仕事対するモヤモヤが晴れました。
現在３つの課を経験しており、役所では若手に分類される地方公務員です。これからも異動の繰り返しで、異動するたびに知識がリセットされてしまうことに怖さを感じていました。しかしそうではなく、異動していっても自分の強みがあればそれは引き継がれて、仕事に活かせる。
自分の強みを、３つの視点から分類されていたのですが、そこに自分を当てはめてみると、確かにこれは得意、これは苦手というものがわかりました。
公務員も個性を持っていいと感じられたのも良かったです。周りと比べて、違うと感じていた点やこだわりを持っていた点も、強みとして活かせば仕事全体の成果や改善につながるのです。
また、自分の中で苦手と感じている部分も苦手と認めて良い。あの仕事は苦手だな、そう感じることすら罪に思っていましたが、周りに助けを求めることができそうです。
本の前半は、自分と向き合う部分でしたが、そのほかにも地域住民との接し方や地域での強みの出し方、職場（チーム）で強みを活かすにはどうしたらいいかなど、働いていて必ず役に立つ内容です。お互いの強みを理解し、苦手な部分を補い合えるチームを作っていきたいと思います。

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投稿者：青井　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

まずは構成の部分から。
1)重要な言葉には太字＋横線が引いてあり、メリハリがあります。
個人的に小説以外を読むのが初めてに近いので億劫になりそうでしたが、このメリハリのおかげですごく読みやすかったです。

2)取り上げられた内容で引っかかってしまう部分は、コラムとしてQ＆A形式で拾ってくれています。
各章にひとつこのコラムが一番ありがたかったです。
例えば序盤で自分が「３つの視点」のどれに当てはまるのか判断しかねましたが、コラムで「そういう人はこう考えましょう」と触れてくれたりします！

3)前半は強みを見つける方法を活かすための知識。
後半は会議や窓口など場面ごとの実践的なものが書かれています。

内容について。
私の就職活動は捉え直しが多かった（特にガクチカ）と思っていて、それは公務員になっても必要な考え方なんだと知れてよかったです。
私が目指している自治体は「職員の不得意を認めてお互いの得意で補い合いましょうね」「それができる人を求めています」と公言しているので、その考えに感謝して、私自身の強みを見出して磨いていきたいと思います。

まとめ。
公務員を目指している「強みに自信がない人」にはぜひ読んでほしいです。
逆に自信がある人にとっても知ってほしい考え方も載っています。
後半に書いてあるようなことはまだ全然わかっていないので、今後も読み続けて実践していきたいと思います！

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投稿者：さいたま～ず　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

基礎自治体の職員です。「自分らしさ」「自分の強み」「自分が大切にしていること」「自分が快適に感じること」。様々なキーワードを散りばめながら、各人が強みを発揮することの大切さが説かれていきます。オールマイティーを目指す必要はないとの主張や、ラストに示されるリーダー像には、共感しました。
　人員削減が進む公務員の世界で、いかに楽しくやりがいを得て働いていくか？そんな疑問を持つ方の羅針盤となる著作です。
　ただ、ボリュームが少ない気がしました。４点。