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元気なチームは「リズム」で作る~「調子」に乗れる組織の育て方~
著者 金井壽宏 , 橋田“ペッカー”正人 , 加藤恭子
チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。イノベーティ...
元気なチームは「リズム」で作る~「調子」に乗れる組織の育て方~
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元気なチームは「リズム」で作る 「調子」に乗れる組織の育て方
商品説明
チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。
イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。
【本書における分担】
◆組織論とチーム作り:金井 壽宏(立命館大学食マネジメント学部教授)
◆リズムの作り方:橋田”ペッカー”正人(ドラムサークルファシリテーター)
◆リズムワークの作成:加藤 恭子(芝浦工業大学デザイン工学部准教授)
【こんな人に最適】
・チームの士気が高まらない
・働くのに疲れてしまった
・部下や同僚と話が通じない
・頑張っているのに売り上げが上がらない
・チームがばらばらな気がする
目次
- 日本にはなぜイノベーションが必要なのか
- 本書を読むうえで知っておいてほしい言葉
- ■第1章 強いチームとは何か
- 「強い」って、何だろう?
- 一体化させるのか、個性を最大化させるのか
- うまくいかないのはメンバーのせいではない
- チームは組織で戦うこと、協働すること
- 人が集まれば「リズム」が生まれる
- 良いチームとダメなチームの違い
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