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- カテゴリ:一般
- 取扱開始日:2012/03/29
- 出版社: 幻冬舎ルネッサンス
- サイズ:19cm/198p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7790-0777-4
読割 50
紙の本
あなたがデキる人か否かを決めるのは、人事部です。
著者 三冨 圭 (著)
出世する人だけが知っている人事評価の法則とは。ベテラン人事マネージャーが、成功と失敗のプロセスと出世への道筋を物語形式で紹介。評価、給与、出世、解雇など会社のカラクリが分...
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商品説明
出世する人だけが知っている人事評価の法則とは。ベテラン人事マネージャーが、成功と失敗のプロセスと出世への道筋を物語形式で紹介。評価、給与、出世、解雇など会社のカラクリが分かる本。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
三冨 圭
- 略歴
- 〈三冨圭〉1961年東京都生まれ。立教大学経済学部卒業。国内大手化粧品メーカーに就職。営業などの現場経験を経て総務・人事を歴任した後、外資系企業へ転籍。世界最大の化粧品グループを退社。
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書店員レビュー
「人事は現場を見ていない!だから給料が上がらないんだ!」
honto事務局さん
「人事は現場を見ていない!だから給料が上がらないんだ!」
会社に対する不満の一言を集計したら、まちがいなくランキング上位に入るであろうフレーズではないでしょうか。
私自身、新卒で入社した企業の現場で汗水垂らしていた頃は、「人事は現場のことを何一つわかっていない、だから会社がちっともよくならないんだ・・・私の給料も上がらないんだ・・・」と人事に対する不満を抱いていたものです。
ここで質問、人事部ってどんな仕事をしていると思いますか?
従業員の給与を決めたり評価を決めたりするところ・・・なんとなく想像はできるものの、会社で働く上で一番自分自身に影響を与える存在なのに、彼らが普段どんな仕事をしているのか、具体的にはよくわからない、という方も多いかと思います。近いようで遠い存在、それが人事はないでしょうか。
今回ご紹介する一冊は、そんな人事をちょっと身近に感じられる小説仕立てのビジネス書。
とある企業の人事担当者の一日と、その企業の一室にあるバーで働く謎の女と新入社員の会話。二つの物語が同時並行で進んでいくのを読んでいるうちに、人事のオモテとウラを見ることができます。
内資・外資系企業双方で人事労務業務を経験している著者の作品なので、人事経験者が読むと「あるある!」と膝を打ちたくなるし、そうでない方なら、人事のカラクリがわかった気になれるのではないかと思います。
「私の給与は公平ですか?」そんな気持ちを人事にぶつけたい方は、ぜひ読んでみてください。きっと自分の給与がどうしてその値段なのか、なんとなく理解できるはずです。
(評者:ハイブリッド総合書店honto 人事担当 A・T)
筆者は元ベテラン人事...
ジュンク堂書店福岡店さん
筆者は元ベテラン人事マネージャー。
存在こそ知っているものの、イマイチ「謎」な『人事部』の内情を、
ある企業の人事責任者と、「ミストレス」と呼ばれるカウンターバーの女店主が、
それぞれの事象について、オモテとウラに分けてレクチャーしてくれるというのが本書の内容だ。
「使えない社員を見抜く人事の定期面談」や「自己採点を聞かれる社員はリストラ候補」など、
少々刺激の強い暴露話がテンコ盛りで、読み物としても面白く読める。
本書の内容を全て覚えていたからといって、今すぐ出世できるほど人生甘いものではないと思うが、
リストラ候補を免れる…ぐらいの効果は期待できるかもしれない。