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- カテゴリ:一般
- 発売日:2014/05/08
- 出版社: 朝日新聞出版
- サイズ:19cm/191p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-02-331286-9
読割 50
紙の本
部下が働かない本当の理由
著者 酒井 穣 (著)
上司の最も重要な仕事は、部下に働くモチベーションを与えること−。部下から頼りにされる上司になる方法をストーリー形式で紹介。各ストーリーの背景にあるテーマや意図を解説し、上...
部下が働かない本当の理由
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商品説明
上司の最も重要な仕事は、部下に働くモチベーションを与えること−。部下から頼りにされる上司になる方法をストーリー形式で紹介。各ストーリーの背景にあるテーマや意図を解説し、上司と部下が歩み寄るためのヒントも掲載。【「TRC MARC」の商品解説】
【社会科学/経営】上司として最も重要な仕事は、部下に働くモチベーションを与えることである! 部下とわかりあえない原因である「自己奉仕バイアス」を解き、部下から頼りにされるリーダーになる方法を、ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者が明かす。【商品解説】
著者紹介
酒井 穣
- 略歴
- 〈酒井穣〉1972年東京生まれ。Tilburg大学TiasNimbasビジネス・スクール経営学修士号首席取得。株式会社BOLBOP代表取締役CEO。フリービット株式会社・非常勤取締役。
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電子書籍
期待していなかったけど
2017/01/12 19:17
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:k-t - この投稿者のレビュー一覧を見る
この手のタイトルの本は中身がなかったり、あまりピンとこないものが多いけど、この本は気付かせてくれるものはあった。
ただし、「なるほど~」と思うほどの内容ではなく、むしろ当たり前と思われるような内容も多いので、
読み手の心の持ち方次第というところはあります。
能動的に自分に気づきを与えることのできる人は管理者、経営者、一般社員などあらゆる層の方に
学びになると思います。
本を読んでるときや読んだ後に「こんなことは知ってるよ」「読む価値なし」「当たり前のことが書いてるだけ」など否定的な
思いがよく出てくる人には不向きだと思います。