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- カテゴリ:一般
- 取扱開始日:2015/03/31
- 出版社: プレジデント社
- サイズ:19cm/199p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8334-2122-5
読割 50
紙の本
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方
著者 海老原 嗣生 (著)
マネジメントの基本的理論を打ち立てた18人を選び、彼らの提唱した理論から実践に役立つ部分を抜き出し、クイズ形式で紹介。考えながら、理論の根幹が理解できる。【「TRC MA...
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論 18人の巨匠に学ぶ組織がイキイキする上下関係のつくり方
無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論
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商品説明
マネジメントの基本的理論を打ち立てた18人を選び、彼らの提唱した理論から実践に役立つ部分を抜き出し、クイズ形式で紹介。考えながら、理論の根幹が理解できる。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
海老原 嗣生
- 略歴
- 〈海老原嗣生〉1964年生まれ。雇用ジャーナリスト。リクルートキャリア社発行の人事・経営誌『HRmics』編集長。経済産業研究所制度改革プロジェクトメンバー。著書に「雇用の常識」など。
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