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- カテゴリ:一般
- 発売日:2017/04/28
- 出版社: 文眞堂
- サイズ:21cm/253p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8309-4938-8
紙の本
経営のルネサンス グローバリズムからポストグローバリズムへ
著者 鈴木 秀一 (編著),細萱 伸子 (編著),出見世 信之 (編著),水村 典弘 (編著)
経営学と企業マネジメントの役割とは何か。グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学などの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメ...
経営のルネサンス グローバリズムからポストグローバリズムへ
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商品説明
経営学と企業マネジメントの役割とは何か。グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学などの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。【商品解説】
目次
- 第1部 企業組織とイノベーション
- 第1章 イノベーション戦略と組織プロセス(鈴木秀一)
- 第2章 オープン・イノベーションのジレンマ(林 征治)
- 第3章 中小企業のルネサンス(筒井 徹)
- 第4章 サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例―(河田浩昭)
- 第2部 企業をめぐる環境変動と人的資源管理
- 第5章 日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角(細萱伸子)
- 第6章 キャリア形成の場としての企業社会(細萱伸子)
- 第7章 労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響―(細萱伸子)
- 第8章 組織デザインとHRMのポスト・グローバリゼーション―UDトラックスの事例―(杉山 章)
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