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中国現地法人の労務管理Q&A
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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2018/05/15
  • 出版社: 慶應義塾大学出版会
  • サイズ:21cm/287p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7664-2521-5
  • 国内送料無料

紙の本

中国現地法人の労務管理Q&A

著者 尹 秀鍾 (著)

日系現地法人が直面している問題について、中国労働法務の第一線で多くの事例に対峙してきた著者が、よくある労務紛争相談事例をQ&A形式で具体的かつ簡潔に解説する。【「TRC ...

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中国現地法人の労務管理Q&A

3,240(税込)

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商品説明

日系現地法人が直面している問題について、中国労働法務の第一線で多くの事例に対峙してきた著者が、よくある労務紛争相談事例をQ&A形式で具体的かつ簡潔に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

中国における労務紛争はその事件受理数が非常に多いだけでなく、近年の特徴として、会社移転や中国事業の再編・撤退などに伴う整理解雇または繰上解散など集団労務紛争事件の増加や、労務紛争における法律関係の複雑化と多様化が挙げられます。
一方で、日系の中国現地法人は専門スタッフの不足や中国現地の労働法律法規及び労働関連実務への知識・理解不足などから、数多くの人事労務問題を抱えており、その解決策に困っているのが実状と言えます。 

日系現地法人が直面している様々な問題について、中国労働法務の第一線で多くの事例に対峙してきた筆者がこれまでの実務経験上よくある労務紛争相談事例をQ&A形式で具体的かつ簡潔にまとめたのが本書です。問題解決のためのヒントをひとつでも多く読者の皆様に提供できればと思っています。
(「はじめに」より)【商品解説】

近年、日系企業による中国事業の再編・撤退が進むなか、集団労務紛争も増加している。本書は、中国労働法務の第一線で活躍し、ジェトロや商工会などの現地法人からも信頼の厚い著者が、実務上よくある相談事例(77例)をQ&A形式で具体的に分かりやすく解説。【本の内容】

目次

  • <b>第1章 労働契約の締結 </b>
  •  Q 1 - 1 労働契約の種類
  •  Q 1 - 2 固定期間労働契約における期間の設定と期間延長の可否
  •  Q 1 - 3 書面による労働契約の締結の時期
  •  Q 1 - 4 期間満了後に労働契約を更新していない場合
  •  Q 1 - 5 無固定期間労働契約を締結していない場合
  •  Q 1 - 6 書面により労働契約を締結していない場合における補充締結
  •  Q 1 - 7 他人が代理で署名した労働契約は有効か?
  •  Q 1 - 8 入社登録票などの書類は労働契約に当たるか?
  •  Q 1 - 9 「2倍の賃金」の計算基数

著者紹介

尹 秀鍾

略歴
〈尹秀鍾〉慶應義塾大学大学院法学研究科民事法学専攻後期博士課程修了。博士(法学)。広東深秀律師事務所代表律師(代表弁護士)。

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