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- カテゴリ:一般
- 発売日:2018/06/27
- 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター
- サイズ:19cm/197p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8207-3154-2
読割 50
紙の本
マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術
著者 小室淑恵 (著)
「チーム術」を使うことで、部下が自分で考えて動くようになり、マネジャー自身の仕事がぐっとラクになる。「組織の生産性アップ術」の考え方と、それを実践していくためのツールを紹...
マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術
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商品説明
「チーム術」を使うことで、部下が自分で考えて動くようになり、マネジャー自身の仕事がぐっとラクになる。「組織の生産性アップ術」の考え方と、それを実践していくためのツールを紹介。「6時に帰るチーム術」をマンガ化。【「TRC MARC」の商品解説】
2008年12月に刊行され、7万部を超えるヒットとなった『6時に帰るチーム術』のマンガ版。
働き方改革の流れの中で、刊行当時以上に、「残業なし」で「好業績」をあげたい、という必要性は高まっている。そこで、一人ひとりの業務の効率性を最大限まで高める、一人ひとりのモチベーションを高めるなどのアプローチが存在する。そのような中で、本書では、「チーム」で連携することによって生産性の高い働き方を実現するヒントを提案する。【商品解説】
目次
- ■プロローグ
- マネージャーの「勘違い」と部下の「見切り」
- ・若手と女性がやる気を失っている理由
- ・「幹部の成功体験」に縛られる現場
- ・「同じタイプ」ばかり育てるマネジャー
- ・今のマネジャーが一番大変な背景
- ・「若手マネジャー」も部下を二分する
- ■第1章 チーム術が求められる理由
- 新しいチーム・マネジメントのあり方
著者紹介
小室淑恵
- 略歴
- 〈小室淑恵〉株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。金沢工業大学客員教授。ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供している。著書に「働き方改革」など。
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わかりにくい
2020/07/29 09:37
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:あらい - この投稿者のレビュー一覧を見る
あまりにも当たらや前過ぎて、読むのさえ、苦痛。
どこをターゲットに出した本なのかが疑問に感じる。