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- カテゴリ:一般
- 発売日:2018/11/20
- 出版社: 講談社
- サイズ:19cm/285p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-06-513768-0
読割 50
紙の本
本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ
著者 河合太介 (著)
いまの時代にいちばん必要なリーダーの条件とは。本物のリーダーが実践している「あたり前だけれど大切なこと」やコミュニケーションの本当の定義などを、物語形式で明らかにする。【...
本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ
本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ
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商品説明
いまの時代にいちばん必要なリーダーの条件とは。本物のリーダーが実践している「あたり前だけれど大切なこと」やコミュニケーションの本当の定義などを、物語形式で明らかにする。【「TRC MARC」の商品解説】
昨今の組織の問題を見るまでもなく、かつてのようなボス的なリーダー、「部下を引っ張ることがリーダーの役割」という時代は終わっている。問題が複雑になり、メンバーの多様性も進むなか、チームでいかに成果を上げていくのか。そうした時代にリーダーに必要なのは、「あたり前」とも言える心配りだった。現代の優れたリーダーはやっている「あたり前の習慣」を、物語の形でやさしく解説。
「チームをつくるうえで、ここに書かれていることが、始まりであり、すべてである」
柳井 正氏推奨!
上司にとり最大の悩みは部下。部下にとり最大の悩みは上司。
かつてのようなボス的リーダーでは最大の成果をあげることは不可能なことが明確な時代。
一方でそれに変わるリーダー像がよくわからずに悩んでいる人は多い。
問題の複雑化、メンバーの多様化も進むなかで、いかにチームとして成果をあげていくのか、
メンバーをどのように巻き込んでいけばいいのか、
いまのリーダーに必要なのは、「あたり前」ともいえる心の習慣だった。
現代の優れたリーダーがやっている「あたり前の習慣」を
物語の形でやさしく解説。
【商品解説】
著者紹介
河合太介
- 略歴
- 〈河合太介〉早稲田大学政治経済学部卒。人と組織のマネジメント研究所(株)道代表取締役社長。早稲田大学大学院経営管理研究科非常勤講師。
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