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- カテゴリ:一般
- 発売日:2018/12/14
- 出版社: 集英社
- サイズ:19cm/158p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-08-786099-3
紙の本
働きアリからの脱出 個人で始める働き方改革
著者 越川 慎司 (著)
仕事の時間生産性を上げ、会社に縛られず「稼げる人」になるには。週休3日を実践する著者が、心身を守り、収入と時間を増やす働き方改革のテクニックを伝授する。【「TRC MAR...
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商品説明
仕事の時間生産性を上げ、会社に縛られず「稼げる人」になるには。週休3日を実践する著者が、心身を守り、収入と時間を増やす働き方改革のテクニックを伝授する。【「TRC MARC」の商品解説】
◆10年後、週休3日が当たり前になる!?
仕事の時間生産性を上げ、会社に縛られず「稼げる人」になれ!
◆500社超の企業の働き方改革を支援してきた著者が明かす、
収入と自由を増やすための、“今日からひとりで始める働き方改革”!
我慢して働いていたら幸せが保証される時代は終わりました。
定年まで会社で指示されたことをひたすらして、
退職金をたっぷりもらって残りの人生を楽しむ、という
「サラリーマンの幸せパターン」は過去のものになりつつあります。
人間の寿命は長くなり、会社の寿命は短くなる中で、
幸せを感じながら生き抜くには、社内で成果を残しながら、
歳をとっても社外で必要とされる人材になっていく必要があるのです。
働きアリから脱出して成長するには、
自分で動いて新たな挑戦をし続けることです。
私は、500社を超える会社の働き方改革を見てきて、
各社の「活躍している社員」、市場で仕事が絶えないフリーランス、
退職しても生き生きと働いているシニア、
世界を変えようとする起業家を見て、
成功するための方法を見つけ出したのです。 (「はじめに」より)
【本の内容】
目次
- 第1章「働き方改革」は個人が成長するチャンス
- 第2章 100年ライフで知っておくべき3つのこと
- 第3章 働きアリから脱出して目指すべきもの
- 第4章 脱出に必要な5つの気構え
- 第5章 内円で時間を創り出す
- 第6章 今日からできる働き方改革(ソフトスキル編)
- 第7章 今日からできる働き方改革(業務スキル編)
著者紹介
越川 慎司
- 略歴
- 越川 慎司(こしかわ・しんじ)
国内外の通信会社に勤務し、ITベンチャーの起業を経て、
2005年に米国マイクロソフトに入社。
業務執行役員としてPowerPointやOffice365などのOffice事業部を統括、
2017年に働き方改革の支援会社である株式会社クロスリバーを設立。
週休3日でこれまでに500社超の働き方改革を支援してきた。
働きがいを高めるワークショップを展開し、受講者は16000名超。
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腹落ち感
2018/12/30 11:49
1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:Bizreviewer - この投稿者のレビュー一覧を見る
著者の実践に基づく指南書で説得力があり、他の「働き方改革」本とは一線を画す。
腹落ち感が必要、働きがいは「承認・達成・自由」、意識を変える前に行動を変える、が頭に残った。
業務スキル編は具体的で参考になる。