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商品説明
パートタイム労働法(および改正後のパート有期労働法)の基本的な考え方と概要を説明し、実際のパートタイマーの労務管理で直面する具体的なケースについて、どういう考え方と手順で対処すべきかを、わかりやすく解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
パート・有期労働法対応! まずはココからを押さえよう。
昨今の人手不足により、企業においては、
いわゆるパートタイマー(短時間労働者)も貴重な戦力となっています。
「パートタイマーだから」といい加減な労務管理や軽んじた扱いをすれば、
離職や労務トラブルを招く時代となっています。
そのようななか、働き方改革関連法の一つとして、
いわゆる「パートタイム労働法」が「パート・有期労働法」へと改正されました。
改正により、企業は「労働条件の説明義務」「均衡・均等待遇」「正社員への転換促進」
「相談窓口の設置」の4点について対応を検討しなければなりません。
本書は、社労士である著者が、パートタイマーを雇用する中小企業が押さえておくべき労働法と
労務の知識や考え方(採用から退職まで、社会・労働保険、安全衛生、人事評価)と、
それを踏まえたパートタイマー用就業規則の規定例を解説するものです。
Part1 パートタイマーとパートタイム労働法
Part2 採用、労働時間、休暇
Part3 シフト勤務・変形労働時間制
Part4 雇用契約終了(解雇、退職、無期雇用・正社員転換)
Part5 社会保険・労働保険
Part6 安全衛生、健康診断
Part7 賃 金
Part8 人事評価・目標管理
Part9 パートタイマー用就業規則【商品解説】
目次
- Part1 パートタイマーとパートタイム労働法
- Part2 採用、労働時間、休暇
- Part3 シフト勤務・変形労働時間制
- Part4 雇用契約終了(解雇、退職、無期雇用・正社員転換)
- Part5 社会保険・労働保険
- Part6 安全衛生、健康診断
- Part7 賃 金
- Part8 人事評価・目標管理
- Part9 パートタイマー用就業規則
著者紹介
小澤 薫
- 略歴
- 〈小澤薫〉青山学院大学経済学部卒業。特定社会保険労務士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士。社会保険労務士法人ヒューマン・プライム代表社員。株式会社ヒューマン・プライム代表取締役社長。
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