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- カテゴリ:一般
- 発売日:2019/09/17
- 出版社: PHP研究所
- サイズ:19cm/219p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-569-84520-3
読割 50
紙の本
儲かりたければ社員を愛しなさい 「超」ホワイト経営の新常識
著者 小山昇 (著)
これからは人が勝負の時代、人材が企業の盛衰を決める時代。「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えれば、会社は伸びる! 施策、ルール、方針など、株式会社武蔵野の「社員を愛する...
儲かりたければ社員を愛しなさい 「超」ホワイト経営の新常識
儲かりたければ社員を愛しなさい
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商品説明
これからは人が勝負の時代、人材が企業の盛衰を決める時代。「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えれば、会社は伸びる! 施策、ルール、方針など、株式会社武蔵野の「社員を愛する」具体的な表現方法を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
かつて、大卒社員は2人のみで、中卒や元暴走族などの社員が多数、残業時間が青天井だった超ブラック企業を、従業員数800人超え、16年連続増収の会社に生まれ変わらせた社長が、驚きの経営の仕組みを公開する。
株式会社武蔵野の小山昇社長は、「お金」「休み」「楽しみ」を社員に与えることが、会社を成長させると説く。そのために、「残業したら賞与を減らす」「禁煙手当を支給」「上司や社長との飲み会を教育の場に」「掃除などの環境整備は給料を払って強制的にやらせる」など、独自の手法で会社の経営方針・制度を変革してきた。その成果として、以前は社員一人当たり平均76時間あった残業時間は10時間に短縮、社員はいきいきと働くようになり、会社も増収を続けている。また、同社の経営の仕組みを紹介する「経営サポート事業」の会員企業は、半数以上の会社が過去最高益をたたき出している。
これら武蔵野流「社員の愛し方」の要諦を解説する書。【商品解説】
部下を大切にし、心から愛している経営者のもとでこそ、会社は成長できる……。カリスマ社長が教える脱・ブラック経営の鉄則と真髄。【本の内容】
著者紹介
小山昇
- 略歴
- 〈小山昇〉1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒業。株式会社武蔵野代表取締役社長。日本経営品質賞を受賞。著書に「お金は愛」「人材戦略がすべてを解決する」など。
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