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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2019/11/08
  • 出版社: TAC株式会社出版事業部
  • サイズ:19cm/337p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-8132-8674-5

紙の本

アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール

著者 ロバート・フロマス (著),クリストファー・フロマス (著),三輪 美矢子 (訳)

自分より優秀な才能を見殺しにするな! アインシュタインが絶大な信頼を寄せた上司、エイブラハム・フレクスナーの逸話を織り交ぜながら、部下の潜在能力を最大まで引き出し、桁外れ...

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アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール

税込 1,980 18pt

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商品説明

自分より優秀な才能を見殺しにするな! アインシュタインが絶大な信頼を寄せた上司、エイブラハム・フレクスナーの逸話を織り交ぜながら、部下の潜在能力を最大まで引き出し、桁外れに生産性を高める究極の組織術を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

自分より優秀な才能を見殺しにするな!

アインシュタインが絶大な信頼を寄せた上司、
エイブラハム・フレクスナーの人の活かし方とは?
部下の潜在能力をMAXまで引き出し、桁外れに生産性を高める究極の組織術

チーム構築 組織変革 才能開花 意思疎通 逆境対処…
リーダーの悩みに効果抜群!

著者は、テキサス州南部最大級の医療研究機関である「テキサス大学サン・アントニオ保健科学センター」の医科大学院長。そんな彼が、自分よりもさらに優秀な、規格外の研究者や経営のプロのチームを率いるなかで編み出したのが、本書の10の黄金ルール。
その自らのルールを、「プリンストン高等研究所」所長で「アインシュタインの上司」だったエイブラハム・フレクスナーが実際に「天才たちのチーム」を舵取りするために実行したエピソードを主軸に、「イノベーション時代に相応しいリーダーのあり方」として開示している。

プリンストン高等研究所(IAS)とは?
初代所長がエイブラハム・フレクスナー。
ノーベル賞受賞者33人、数学のノーベル賞と称され、非凡な数学者に贈られるフィールズ賞受賞者を42人、優れた科学者に贈られるウルフ賞、マッカーサー賞の受賞者を多数輩出。「アインシュタイン」を筆頭に、現代コンピュータの父「フォン・ノイマン」や、幾何学で目覚ましい実績を残す「オズワルド・ヴェブレン」など超一流の科学者が所属した。
【商品解説】

著者紹介

ロバート・フロマス

略歴
〈ロバート・フロマス〉医学博士。アメリカ内科学会フェロー。テキサス大学サンアントニオ健康科学センターロング医科大学院長。
〈クリストファー・フロマス〉学術博士。フロリダ大学ヘルスのプロジェクトマネージャー。

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