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- カテゴリ:一般
- 発売日:2020/09/17
- 出版社: 第一法規
- サイズ:21cm/187p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-474-06965-7
読割 50
- 国内送料無料
紙の本
人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長
著者 森中 謙介 (著)
シニア活用・シニア人事制度改革の入門書。シニア活用に関する世の中全般の動きを俯瞰しつつ、自社の課題抽出と取組み方針の策定に役立つ「現状分析」の手法を平易に解説。具体的な人...
人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長
人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長
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商品説明
シニア活用・シニア人事制度改革の入門書。シニア活用に関する世の中全般の動きを俯瞰しつつ、自社の課題抽出と取組み方針の策定に役立つ「現状分析」の手法を平易に解説。具体的な人事制度の構築方法や企業事例も紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
「人材の確保・定着のための手段の一つとしてシニアを活用する必要に迫られている企業」の労務担当者を対象に、まず自社の現状を把握したうえで、必要かつ対応可能な範囲で雇用制度や施策を見直し、シニアの活用を進める方法を、具体的な成功事例を用いながら解説する。
多くの企業で、同一労働であっても賃金が下がることによる「シニアのモチベーション低下」、慢性的な人手不足、シニア雇用を推進する法改正といった社会情勢などが、経営に大きな影響を与え、シニア雇用の在り方を見直さなければならない状況を迎えている。
本書では、企業の人事課題に沿ったコンサルティングを得意とする著者が、単にシニア活用のバリエーションを紹介するのではなく、必要かつ実現可能な範囲で、自社の状況に合ったシニア活用を行う方法について、具体的な成功事例を用いながら解説する。「自社のシニア活用法を見直したいが、どう行えばよいのかわからない」読者に最適な一冊。【商品解説】
目次
- はじめに
- ■第1章 人手不足対策としてのシニア活用
- 企業におけるシニア活用の必要性
- (1)我が国における高齢化の現状
- (2)企業における高齢化の現状
- (3)企業におけるシニア層の活用実態と課題
- 企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ
著者紹介
森中 謙介
- 略歴
- 〈森中謙介〉株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント。中堅・中小企業への人事制度構築・改善のコンサルティングを中心に活躍。著書に「社内評価の強化書」など。
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