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- カテゴリ:一般
- 発売日:2020/10/20
- 出版社: 誠信書房
- サイズ:21cm/200p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-414-80211-5
読割 50
紙の本
職場のポジティブメンタルヘルス 3 働き方改革に活かす17のヒント
著者 島津 明人 (編著)
健康でいきいきと働くためのポイントをわかりやすく提示。組織マネジメントや休み方などに関する理論・実証研究を紹介する。健康いきいき職場づくりフォーラムのWEB上での連載コラ...
職場のポジティブメンタルヘルス 3 働き方改革に活かす17のヒント
職場のポジティブメンタルヘルス3 働き方改革に活かす17のヒント
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商品説明
健康でいきいきと働くためのポイントをわかりやすく提示。組織マネジメントや休み方などに関する理論・実証研究を紹介する。健康いきいき職場づくりフォーラムのWEB上での連載コラムをもとに書籍化。【「TRC MARC」の商品解説】
従業員のメンタルヘルス対策に役立つ最新理論を、第一線の研究者がわかりやすく紹介した好評書籍の第3弾。新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で、リモートワークや時短勤務、ウェブ会議に代表されるIT化や労働時間の柔軟化など、働き方改革の推奨事項が急速に導入されている。
そのなかで、組織・個人・生活に影響を及ぼす心身の健康へのマネジメントについて、科学的根拠を有する実践・応用例を用いて示す。すぐに使えるちょっとした工夫が探し出せ、職場研修や社内報の「豆知識」のネタ本としても使える。【商品解説】
目次
- 第Ⅰ部 組織マネジメントの支援
- 1 他者への貢献感がやる気を引き出す 【池田 浩】
- 2 「人のため」は元気の源 【大野正勝】
- ――プロソーシャル・モチベーションを活用したリーダーシップとは
- 3 メンタリングは新人のためならず!? 【麓仁美・森永雄太】
- 4 部下に役立つ上司のフィードバック 【桃谷裕子・大塚泰正】
- ――部下をいきいきさせる七つのポイント
- 5 クリエイティビティを高める組織風土とは 【稲水伸行】
- 6 組織の多様性、「組織文化」からオフィスを考える 【山田雄介】
- 7 治療と仕事の両立支援を進めるには職場環境も重要です!! 【江口 尚】
著者紹介
島津 明人
- 略歴
- 慶応義塾大学総合政策学部教授
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